Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante azienda cliente, la figura di un/a Tecnico di Ingegneria – AirworthinessDescrizione della posizioneLa risorsa avrà la responsabilità della funzione di Airworthiness all#39;interno dell’organizzazione certificata DOA, con l#39;obiettivo di assumere, il ruolo di Responsabile della Funzione Airworthiness. Questo percorso include la preparazione e il superamento dell#39;esame con EASA per l#39;abilitazione al ruolo, nonché la gestione della conformità alla normativa aeronautica e delle operazioni relative alla certificazione e all#39;aeronavigabilità.Nel dettaglio si occuperà di:Gestione della Funzione Airworthiness: Sovraintendere alla gestione della funzione di Airworthiness nella DOA, garantendo la conformità a tutte le normative EASA applicabili e la corretta gestione dei processi di certificazione;Redigere, revisionare e approvare la documentazione necessaria per la certificazione dell#39;aeronavigabilità degli aeromobili, in conformità con il regolamento EU 748/2012, Annex I (Part 21, Subpart J) e altre normative EASA correlate;In caso di necessità, supportare la funzione Part 145, con particolare attenzione alle interazioni tra progettazione e manutenzione;Mantenere una costante conoscenza delle normative EASA in continua evoluzione, assicurando che la DOA rispetti sempre i requisiti di aeronavigabilità;Verificare e garantire la conformità dei progetti di aeromobili alle normative aeronautiche, con particolare attenzione agli standard di progettazione CS25 per aeromobili di grandi dimensioni.Richiediamo:Laurea magistrale in Ingegneria Aerospaziale o altro indirizzo tecnico;Almeno 5 anni di esperienza in ambito aeronautico, preferibilmente in progettazione o produzione di aeromobili commerciali;Eccellente padronanza nell#39;uso di sistemi informatici, in particolare nella gestione di documenti, editing, archiviazione e revisione. Conoscenza preferenziale di software di disegno tecnico come CAD o CatiA;Conoscenza approfondita del regolamento EU 748/2012, Annex I (Part 21, Subpart J), con preferenza per chi ha esperienza anche con Subpart G (POA) e Part M, Part 145, Part-CAMO;Conoscenza delle specifiche di progettazione EASA CS25 per aeromobili di grandi dimensioni;Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata) per interagire con enti e documentazione internazionale;Forte capacità di collaborare in team multidisciplinari e di interfacciarsi con enti esterni, clienti e fornitori;Capacità di lavorare per obiettivi, con un focus continuo sulla qualità e la conformità alle normative.Offriamo:Inserimento diretto presso azienda cliente a tempo indeterminatoOrario di lavoro: Full TimeLuogo di lavoro: Napoli SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l#39;inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it .I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679