Operaio settore tessile reparto rammendo
La risorsa sarà inserita presso una storica azienda cliente operante nel settore tessile maglieria di lusso ubicata a Perugia.
Cosa offriamo
Iniziale contratto in somministrazione per 6 mesi, con lo scopo di un inserimento a tempo indeterminato
Inquadramento secondo CCNL Tessile Abbigliamento Industria
Retribuzione da 1.400 € lordi al mese.
Descrizione del ruolo
La figura verrà inserita nel reparto dell'azienda dedicato al rammendo e dovrà eseguire lavorazioni che andranno dalla semplicità alla complessità nell'ambito delle fasi finali e al rammendo.
Eseguirà quindi in autonomia sistemazioni sulle diverse tipologie di tessuto ed intreccio utilizzando ago e filo.
Si occuperà inoltre di imbustaggio, etichettatura dei capi, cucitura di eventuali applicazioni e rifiniture.
Quali requisiti chiediamo
* Precisione
* Buona manualità
* Interesse per il rammendo e nel controllo qualità maglieria
* Volontà di apprendere le tecniche di composizione tessile maglieria
* Disponibilità ad eseguire lavorazioni su varietà di tessuti e materiali, inclusi quelli delicati e speciali
* Predisposizione al lavoro con altre risorse
* Capacità di organizzare il lavoro e definire priorità
Descrizione azienda cliente
Storica azienda del territorio operante nella filiera tessile, segmento lusso italiano ed internazionale.
Ambiente di lavoro
L'azienda offre un ambiente di lavoro dove i ritmi elevati sono affrontati con distensione. Assolutamente attenta alla meritocrazia.
AxL - Agenzia per il Lavoro è un'agenzia per il lavoro fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat.
Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda.
Siamo certi che trovaremo insieme la candidatura ideale per questo progetto!
L'offerta si rivolge a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina?