Gi Group SpA, autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG), ricerca per importante catena multinazionale del mondo discount alimentare:Assistant Store Manager Punto Vendita GDO _ CordenonsLa risorsa sarà inserita all’interno di supermercato su Cordenons e supporterà il Direttore nella gestione del punto vendita.Si occuperà:della supervisione del personale, quindi del controllo, organizzazione e motivazione delle risorsedella gestione l’inserimento ordini, lo scarico e l’allestimento della merce all'interno del punto vendita, secondo le linee guida aziendalidel controllo dell'andamento economico del punto vendita, in affiancamento al DirettoreRequisiti:pregressa esperienza nel mondo della GDO alimentare e predisposizione ad attività di supervisione del punto vendita. Si valutano candidature di addetti/e alla vendita GDO con forte consapevolezza delle dinamiche di negozio e volontà di acquisire un ruolo di responsabilità.Si valutano altresì candidature provenienti da mondo retail (cura della casa e della persona) e ristorazione commerciale.capacità di gestione del team, buona propensione ai rapporti interpersonali, capacità di problem solvingun forte orientamento agli obiettivi e al clienteOfferta:Orario di lavoro: Full-time o Part Time 30 ore; si lavora da lunedì a domenica con 6 su 7Sede di lavoro: CordenonsContratto: a tempo determinato o indeterminato diretto con Azienda ClienteCCNL: CommercioRAL: 3° livello con RAL commisurata all'esperienza del/la candidato/aFacciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.itGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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