Descrizione del Lavoro
Possiedi esperienza in ambito sicurezza e prevenzione sui luoghi di lavoro?
Hai già ricoperto il ruolo di ASPP in contesti industriali?
Randstad Talent Selection è la divisione specializzata nella Ricerca & Selezione di professionisti qualificati che sta ricercando un ASPP per nostra azienda cliente leader nel fornire servizi integrati nella movimentazione e logistica a livello nazionale soprattutto nel settore metalmeccanico e siderurgico.
Si offre: contratto a tempo indeterminato o iniziale determinato diretto con l'azienda finalizzato alla stabilizzazione.
Benefit: buoni pasto
Orario di lavoro: FT (8.00 - 17.00) con la possibilità di introdurre in un secondo momento alcune giornate in smart working
Luogo di lavoro: Udine
Retribuzione annua: 28.000€ - 34.000€
Esperienza Richiesta
* Attestato in corso di validità come ASPP (moduli formativi A e B);
* esperienza pregressa nel ruolo di almeno 1 -2 anni in contesti industriali (preferenza per il settore metalmeccanico o costruzioni) aventi un sistema avviato di Gestione HSE;
* buona conoscenza del D.Lgs.81/08 e s.m.i., D.Lgs. 152/06 e s.m.i. e delle normative in termini HSE e loro applicazione;
* buona conoscenza dei supporti informatici (MS Word, MS Excel);
* buona conoscenza della lingua inglese;
* disponibilità alle trasferte (giornaliere) in zona Udine ed a tendere anche in Veneto.
E' un plus l'esperienza in aziende con certificazione ISO.
Completano il profilo: ottime doti relazionali, di ascolto e analisi e buona visione di insieme.
In collaborazione con il Dipartimento HSE Corporate ti occuperai di:
* redazione e mantenimento della documentazione di sicurezza (DUVRI, Istruzioni Operative, etc);
* mantenimento della certificazione ISO 9001 e 45001;
* ricerca e sviluppo sui DPI per migliorare gli standard di sicurezza ed il comfort dei lavoratori;
* svolgere controlli e ispezioni periodiche nelle sedi del Nord Est (FVG e Veneto) proponendo azioni migliorative;
* in collaborazione con RSPP partecipazione agli audit programmati con il cliente;
* gestione dei rapporti con il Medico Competente e organizzazione delle visite mediche del personale;
* gestione e monitoraggio attività formative del personale;