Specialista Risorse Umane
L'incaricato sarà inserito presso l'azienda cliente ubicata ad Altamura (Ba)
Cosa Offriamo:
Ritribuzione: RAL di € 25.000, Contratto: contratto a tempo determinato - Orario di lavoro: Full-time 39 ore settimanali, 9-13/16-20 - CCNL: CCNL Autoferrotranvieri, parametro 175 - Data di inizio: Marzo 2025
Descrizione del ruolo:
La figura ricercata si occuperà:
* Ricerca del personale, screening dei CV
* Gestione del colloquio di lavoro, organizzazione e conduzione dell'intervista di selezione
* Gestione delle assunzioni, proroghe, modifiche, rinnovi e cessazioni rapporti di lavoro
* Definizione delle varie tipologie contrattuali attivabili
* Gestione delle relazioni tra Risorse Umane e azienda.
* Gestione di ferie, permessi, malattie, congedi, infortuni e rilevazione presenze
* Creazione di attività di formazione e training, organizzazione, in base alle esigenze dell'azienda, di vari percorsi formativi a beneficio dei dipendenti
* Monitoraggio delle attività lavorative
* Adempimenti delle scadenze fiscali e contributive (versamenti contributi, fiscali, assicurativi certificati medici, visite fiscale e/o comunque concernenti tutti gli aspetti retributivi, contributivi previdenziali e fiscali)
* Gestione rapporti con Enti/Istituti preposti (Centri per l'impiego, Agenzia delle Entrate, INPS, INAIL)
* Supporto nella risoluzione di eventuali discrepanze e/o problematiche relative alle buste paga
* Garantire la conformità e aggiornamento rispetto alle normative giuslavoristiche e fiscali
* Fornire supporto e consulenza ai dipendenti su questioni retributive/contributive
* Monitoraggio costo del lavoro, redazione report dettagliati relativi alle paghe e ai costi del personale
* Supportare l'Ufficio Paghe nella quantificazione dei turni del personale
* Aggiornamento dei database relativi al personale in conformità alla normativa sulla privacy
* Supportare l'Ufficio Legale/Risorse Umane nella gestione dei procedimenti disciplinari
* Supportare l'Ufficio Legale/Risorse Umane nella gestione delle relazioni industriali e/o sindacali (es. stesura verbale di incontro con i sindacati, Trasmissione e archiviazione verbali sindacali; trasmissione e archiviazione missive con i sindacati)
Quali requisiti chiediamo: