Greenergy, aziendaleadernel mercato nazionale operante nel settore delleEnergie Rinnovabilida oltre 18 anni, specializzata in sviluppo, progettazione, costruzione e manutenzione di impianti fotovoltaici ed agrovoltaici, per ampliamento del proprio organico è alla ricerca del seguente profilo professionale:Construction Manager.ELEMENTI IDENTIFICATIVI DELLA POSIZIONE
Ruolo:
Construction Manager
Livello:
Middle/Senior
Dipartimento:
Construction
Riporta gerarchicamente a:
Responsabile Construction
Sede di lavoro:
Castellaneta (TA), con frequenti e medio lunghe trasferte sul territorio nazionaleJOB DESCRIPTION
1. Obiettivo e funzione del ruolo
Il candidato ideale sarà inserito a diretto riporto del Responsabile Construction e gli sarà affidata la gestione delle commesse relative allaConstructiondi impianti fotovoltaici.
2. Compiti e responsabilità della posizione
La risorsa si occuperà di:Esaminare il progetto;Collaborare conil Project Manager nella stima del budget di costruzione;Collaborare conl’RSPP aziendale nella individuazione dei rischi di cantiere;Coordinare il lavoro svolto dagli operai e dalle imprese subappaltatrici;Organizzare, incollaborazione con l’ufficio acquisti, il trasporto e la consegna dei materiali;Verificare che il team di costruzione rispetti le procedure appropriate;Supervisionare la qualità del lavoro svolto;Controllare la corrispondenza dei costi con il budget di spesa;Verificare la conformità dell’opera alle normative legali e di sicurezza;Comunicare internamente con gli altri professionisti coinvolti (ingegneri, progettisti, ecc.);Aggiornare il cliente ed i Project Manager sullo stato di avanzamento dei lavori;Supervisionare i controlli ed i test necessari per la messa in servizio dell’impianto.REQUISITI PREVISTI PER IL RUOLO
1. Livello di Studi
Il candidato ideale ha conseguito preferibilmente una Laurea in Ingegneria Civile/Elettrica/Energetica ovvero una Laurea in Architettura e ha maturato una esperienza specifica nel mondo delle FER, con particolarefocussul fotovoltaico.
Buona conoscenza della lingua inglese.
2. Competenze ed abilità soft e tecniche
Ottima conoscenza del pacchetto Office e di Google Workspace;Ottima capacitàdi problem solving;Ottime doti di leadership;Capacità di negoziazione ed intermediazione;Abilità nella gestione di task multipli, flessibilità ed approccio proattivo;Disponibilità afrequenti trasferte sul territorio nazionale.3. Esperienza richiesta
3-5 anni in ruoli similari, preferibilmente ricoperti all’interno di contesti aziendali strutturati operanti nel settore FER.
Si valutano anche profili Junior con minima esperienza da affiancare e formare in azienda.COSA OFFRIAMO
Assunzione diretta in azienda e retribuzione fissa e variabile commisurata allaseniority;Assicurazione Sanitaria Integrativa;Auto aziendale
Formazione continua per lo sviluppo delle competenze specifiche e trasversali;Opportunità di crescita professionale.PERCHÉ LAVORARE IN GREENERGY?
In Greenergy troverai un ambiente di lavoro dinamico e stimolante, con unteamcostantemente impegnato nella costruzione di uno spazio equo, inclusivo ed orientato alla valorizzazione delle competenze.Se sei un amante delle sfide e vuoi metterti alla prova con progetti di assoluta rilevanza a livello nazionale, questo è il posto giusto per te!In Greenergy progettiamo il cambiamento, ne siamo promotori e lavoriamo con passione affinché il sogno di un futuro sostenibile diventi realtà.Se anche tu sei appassionato di energie rinnovabili e desideri contribuire attivamente alla crescita di un’aziendaleadernel settore, inviaci la tua candidatura allegando il tuocurriculum vitae.Se anche tu sostieni la transizione ecologica e poni la sostenibilità al centro delle tue scelte, unisciti a noi e sii parte della nostra missione per un futuro più Green!Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, a persone di tutte le età e le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03, ed agli iscritti negli elenchi delle categorie protette ai sensi della legge 68/99.I dati personali contenuti nei c.V. saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione, nel rispetto del D.Lgs. 196/2003 e s.M.I e del Regolamento (UE) 2016/679.