Fmts Lavoro Srl, Agenzia Per il Lavoro e di somministrazione (Aut. Min. R. 0000002 del 05.01.2021) ricerca e seleziona per nota azienda cliente:
SPECIALISTA ANALISI BANDI, PROGETTAZIONE E RENDICONTAZIONE
La figura sarà responsabile dello studio e dell’analisi dei bandi, della redazione di progetti di finanziamento e della preparazione della documentazione necessaria fino alla fase di rendicontazione. Si occuperà inoltre della gestione delle attività legate al PNRR e al progetto Minipia.
Responsabilità:
* Studio e analisi approfondita dei bandi di gara e delle opportunità di finanziamento.
* Redazione e presentazione di progetti di finanziamento.
* Preparazione della documentazione amministrativa e tecnica per la partecipazione ai bandi.
* Monitoraggio delle scadenze e gestione dell'intero ciclo di vita dei progetti, dalla progettazione alla rendicontazione.
* Supervisione e rendicontazione dei fondi PNRR e Minipia.
* Gestione e utilizzo delle piattaforme dedicate ai bandi e ai finanziamenti.
* Collaborazione con i vari reparti aziendali per la raccolta delle informazioni e la documentazione necessaria.
* Laurea preferibilmente in ingegneria gestionale (valutata anche economia o ambito affine).
* Esperienza pregressa o conoscenza dei processi legati ai finanziamenti pubblici e ai bandi.
* Ottime capacità analitiche e attenzione ai dettagli.
* Buona conoscenza di strumenti informatici e gestionali aziendali.
* Eccellenti capacità organizzative e di gestione del tempo.
* Attitudine al lavoro in team e flessibilità.
Luogo di lavoro: Tito Scalo (PZ)
Tipologia di impiego: Full-time
Disponibilità: Immediata
Il livello e la retribuzione saranno decisi in fase di colloquio e saranno commisurati all'effettiva esperienza maturata dal candidato.
“Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Formamentis S.p.A. Società Benefit / FMTS Lavoro S.r.l. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.”