AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo Mo Ongy. Siamo alla ricerca di un Tester altamente qualificato e motivato per unirsi al nostro team nel settore aerospaziale. La figura ricercata avrà la responsabilità di testare e validare componenti, sistemi e tecnologie avanzate, garantendo che rispondano agli elevati standard di qualità e sicurezza richiesti dal settore. Responsabilità: Eseguire test su componenti aerospaziali (aerei, satelliti, sistemi di propulsione, ecc.) in conformità con le specifiche tecniche e gli standard di sicurezza. Progettare e sviluppare piani di test, procedure e protocolli per la verifica delle performance dei prodotti. Utilizzare strumenti avanzati per simulare condizioni di volo, temperatura, vibrazione e altre sollecitazioni. Analizzare i risultati dei test e redigere report dettagliati per i team di ingegneria e qualità. Collaborare con ingegneri e tecnici per identificare e risolvere eventuali problematiche o anomalie riscontrate durante i test. Assicurarsi che i test siano eseguiti in conformità con le normative di sicurezza e le leggi locali e internazionali. Mantenere e aggiornare la documentazione tecnica relativa ai test effettuati. Requisiti: Laurea in Ingegneria Aerospaziale, Ingegneria Meccanica, Elettronica o discipline affini. Esperienza pregressa in un ruolo simile nel settore aerospaziale. Conoscenza approfondita delle metodologie di testing e delle tecnologie utilizzate nel settore aerospaziale. Capacità di lavorare con strumenti di test avanzati e software di simulazione. Ottima conoscenza della normativa di qualità e delle certificazioni aerospaziali (es. ISO, DO-178 C, DO-254). Eccellenti capacità analitiche e problem-solving. Ottima capacità di lavorare in team e di comunicare in modo chiaro e preciso. Conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata). The world needs you AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.