Social network you want to login/join with:
Location:
Job Category:
Other
EU work permit required:
Yes
Job Reference:
215204340
Job Views:
Posted:
Expiry Date:
10.05.2025
Job Description:
Oniverse, nuovo nome di Calzedonia Group, realtà multinazionale italiana del fashion retail presente in oltre 50 paesi nel mondo e da sempre focalizzata all’espansione internazionale, alla sostenibilità e all’integrazione verticale, è alla ricerca di ENTERPRISE ARCHITECT da inserire all’interno dell’area IT Governance .
DI CHE COSA TI OCCUPERAI:
* Sviluppare e manutenere gli standard e le linee guida per l'architettura aziendale complessiva ;
* Sviluppare e manutenere la mappa degli applicativi esistenti e della loro evoluzione definendo anche una roadmap strategica ;
* In fase di valutazione di demand, fornire un supporto alla gestione delle richieste strategiche di business;
* Collaborare con il business e con i colleghi dei team IT per accompagnare ed influenzare le scelte sulle soluzioni tecnologiche in linea con la strategia aziendale e nel rispetto dei principi architetturali definiti;
* Elaborare use case d'interazione tra i sistemi a supporto dell’esecuzione di un processo di business;
* Supportare la realizzazione di Proof of concept di nuove soluzioni digitali valutando anche tecnologie innovative supportate dai più moderni pattern architetturali (es. architettura a micro-servizi, event driven architecture);
* Supportare e guidare le scelte in ambito architetturale legate ad iniziative Business garantendo l’allineamento tra strategia aziendale e IT;
* Analizzare periodicamente l’architettura IT e supportare la Direzione IT nella definizione della relativa strategia di evoluzione identificandone il miglior percorso implementativo e di integrazione con gli applicativi esistenti;
* Disegnare l’architettura logica delle Business Capabilities (ABB), la loro relazione con le soluzioni digitali (SBB) a supporto e la relativa mappatura di Master Data e Flussi Logici;
* Comparare e valutare le soluzioni digitali, definendo la shortlist dei vendor migliori e indicando la soluzione consigliata in linea con i livelli di prestazione attesi;
* Guidare in maniera efficace la roadmap di trasformazione digitale grazie alle sue doti di leadership, d’influenza e di comunicazione verso tutto il team IT.
CI PIACEREBBE DAVVERO CONOSCERTI SE:
* Hai conseguito una Laurea magistrale, preferibilmente in Ingegneria Informatica o similari;
* Hai maturato almeno 4 anni di esperienza lavorativa come Enterprise Architect con competenza nella gestione di progetti e programmi di evoluzione degli applicativi IT;
* Possiedi una buona conoscenza del framework TOGAF e/o di altri framework di Enterprise Architecture ;
* Possiedi una buona conoscenza di sistemi enterprise tradizionali (ERP, CRM, SCM, Finance, HR, Documentali) e principali prodotti sul mercato con focus su almeno uno di essi (esempi: Salesforce, SAP);
* Possiedi una buona conoscenza dei sistemi Data Lake / Data Warehouse e piattaforme di integrazione dati;
* Possiedi un’ottima conoscenza della lingua inglese (B2);
* Hai maturato ottime capacità organizzative e di gestione del tempo;
* Ti piace lavorare in team, interagisci attivamente e crei rapporti positivi con tutti;
* La conoscenza dei principali paradigmi di integrazione (EAI/ESB/SOA/microservices, event driven architecture, cloud architecture) è considerata un plus.
Sede di lavoro: HQ Oniverse Dossobuono di Villafranca (Verona)
CHE COSA OFFRIAMO:
* Pacchetto retributivo in linea con il mercato e la tua expertise;
* Flessibilità oraria e possibilità di smart working;
* Pacchetto benefit che include polizza assicurativa integrativa, tessera sconto aziendale su tutti i marchi del Gruppo, convenzioni e sconti dedicati al personale aziendale;
* Un ambiente di lavoro dinamico che prevede percorsi di formazione on the job, affiancamento e feedback continuo su performances e obiettivi di crescita;
* Postazione di lavoro e dispositivi aziendali premium per poter svolgere al meglio il tuo ruolo;
* Asilo, mensa healthy e palestra aziendali a tariffe agevolate;
* Area relax con sofà, ping pong e table football nel nostro foyer aziendale.
IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE:
3 step indicativi:
Contatto telefonico con HR Talent Acquisition > Colloquio tecnico e di approfondimento con HR Business Partner e Line Manager > proposta di inserimento.
Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Scopri di più
#J-18808-Ljbffr