Operaio manutenzione segnaletica stradaleIziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti semplificherà la vita. Candidati in pochi click e per ogni evenienza avrai la possibilità di contattare il nostro servizio clienti.Descrizione posizionePROCEDURA DI EVIDENZA PUBBLICA PER LA SELEZIONE ED ASSUNZIONE DI n. 2 OPERAI SPECIALIZZATI NELL'ESECUZIONE DI SEGNALETICA STRADALE CON USO DI ATTREZZATURE. GESTIONE SERVIZI MOBILITA’ SPA, primaria azienda a totale capitale pubblico operante nel settore dei servizi dedicati alle Pubbliche Amministrazioni, ricerca e seleziona: DUE OPERAI SPECIALIZZATI DA ASSUMERE, ESPERTI NELL'ESECUZIONE DI SEGNALETICA STRADALE CON USO DI ATTREZZATURE I candidati, che risponderanno direttamente al Caposquadra ed al Responsabile del Servizio dovranno essere persone esperte nel lavoro di realizzazione e manutenzione della segnaletica stradale orizzontale, verticale e complementare, in tutti i comuni gestiti dalla società. REQUISITI DEL CANDIDATO:
* Avere conseguito la maggiore età ed aver ottenuto la cittadinanza italiana o la cittadinanza di uno degli stati dell'Unione Europea;
* Possedere una buona conoscenza della lingua italiana;
* Godere dei diritti civili e politici e non avere avuto condanne penali da produrre con autocertificazione nei termini di Legge;
* Possedere idoneità psico-fisica alla mansione.
* Dimostrare di aver maturato esperienza nell’esecuzione di segnaletica orizzontale, verticale e complementare e di aver lavorato per aziende del settore con uso si macchina traccialinee, fresatrice, carotatrice, etc., conseguito nell'ultimo decennio;
* Aver maturato una buona conoscenza del Codice della Strada;
* Non possedere allergie in merito all’utilizzo di vernici e diluenti;
* Patente di guida almeno la “B”.
Saranno considerati titoli preferenziali la residenza/domicilio nella provincia di Pordenone.
Sede di lavoro: Pordenone e comuni della Provincia di Pordenone, Udine e Venezia in cui opera la società. INQUADRAMENTO DEL CANDIDATO:
Gestione Servizi Mobilità Spa, sulla base dell'esperienza e della capacità maturata dal candidato proporrà un adeguato livello di inquadramento e retributivo previsto dal contratto di lavoro del CCNL Terziario previsto full time di 40h settimanali.
L’inquadramento previsto è da concordarsi sulla base dell’esperienza maturata e delle capacità operative che saranno testate prima dell'assunzione. VALUTAZIONI DEI CANDIDATI:
La pubblicazione del presente bando, la ricerca e la valutazione dei candidati, è stata affidata a IZIWORK – Ufficio di Pordenone, prevede che la stessa agenzia raccolga le candidature, e successivamente farà un colloquio ai candidati, valutando la possibilità di somministrare ai candidati un test psico-attitudinale, per approfondire le caratteristiche di ogni candidato.
IZIWORK presenterà a Gestione Servizi Mobilità Spa una graduatoria che sarà costituita a seguito della valutazione dei requisiti soddisfatti da ogni candidato. Le ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso (L. 903/77 e L. 125/91).Retribuzione e BenefitCompenso: € - € per mese
40 ore settimanaliPrerequisiti
* Esperienza: Almeno 1 anno
Certificati richiesti
* Nessun certificato richiesto
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, ) e e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016Chi siamo Fondata nel 2018, iziwork è l’agenzia per il lavoro digitale che sta rivoluzionando il mercato del lavoro somministrato e il reclutamento, reinventando l’esperienza lavorativa, grazie al supporto della tecnologia. La piattaforma, completamente digitalizzata, mira a reinventare l’accesso e l’esperienza del lavoro per tutti. Offre ai lavoratori temporanei un accesso semplice e immediato a migliaia di offerte di lavoro, con un approccio decisamente orientato al lavoratore. In meno di 5 anni, abbiamo creato e implementato un modello unico di lavoro temporaneo digitalizzato e umano che sta trasformando l’esperienza lavorativa in modo sostenibile.Tramite la tecnologia :
* Identifichiamo, selezioniamo e fidelizziamo i nostri lavoratori somministrati con una semplicità e un’efficienza che non ha eguali sul mercato.
* Digitalizziamo le attività a basso valore aggiunto per consentire ai nostri clienti di concentrarsi sull’essenziale.
Attraverso la nostra rete di partner presenti sul territorio :
* Siamo vicini alle esigenze dei nostri clienti.
* Possiamo implementare le nostre soluzioni in modo rapido e reattivo.
DIMENSIONI AZIENDA 100 bis 499 dipendenti
SETTORE Agenzie di ricerca personale/Staffing/Agenzie per l'impiegoFONDATO 2018SITO WEB