La nostra azienda è alla ricerca di un HR Senior Cost Controller per rafforzare il nostro dipartimento HR. La figura rivestirà un ruolo chiave all'interno di un team strutturato, diretto dall'HR Manager.
Attività:
* Analisi dei dati e reportistica: preparazione e manutenzione dei database relativi ai compensi e ai benefici (ad esempio retribuzione, bonus e fringe benefit), controllo e analisi dei costi del lavoro, predisposizione di report periodici in relazione ai KPI HR di Gruppo
* Coordinamento con la funzione di Gruppo Compensation & Benefit nell'implementazione delle politiche retributive definite dalla casa madre, assicurandone l'applicazione a livello locale
* Supporto ai processi di elaborazione dati legati al performance management e alle revisioni salariali, in accordo alle policy locali e di Gruppo
* Coordinamento con la funzione Finance & Controlling per la definizione del budget del personale. Analisi per Centro di Costo.
* Supporto alla contabilità per il caricamento in SAP dei dati relativi alle elaborazioni mensili e delle quadrature periodiche
* Supporto alla gestione dei progetti del Gruppo nell'ambito della digitalizzazione dei processi HR (moduli Success Factor)
Requisiti:
* Laurea in discipline economiche
* Solida esperienza nel ruolo (almeno 7 anni) maturata in contesti multinazionali
* Padronanza di SAP e di strumenti analitici (Excel, Power BI, etc.) per l'interpretazione dei dati e per la raccolta di insight strategici
* Ottima conoscenza della lingua inglese
* Competenza nell'analisi di KPI relativi a risorse umane e costi del personale
* Pensiero analitico e ottime capacità analitiche e organizzative
Sede di lavoro: Milano nord. Previsto smart working