Tor - Recruitment HR Consulting(Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di Responsabile Ingegneria Software - Electronic Engineering Department ManagerPer un’azienda specializzata in automazione industriale e impianti custom-made.La figura guiderà la progettazione software sulle principali piattaforme HMI, PLC, Motion Control (Bosch, Rockwell, Siemens) e Visione Industriale.ATTIVITA#39;Coordinare e gestire un team di circa 10 softwaristi PLC, assegnando compiti e supervisionando il lavoro.Pianificare e monitorare le attività di ingegneria software su progetti a commessa (RD, fattibilità, sviluppo impianti).Definire le linee guida e gli standard aziendali per lo sviluppo software e l’integrazione nei sistemi aziendali.Supervisionare la documentazione tecnica e garantire la corretta archiviazione delle licenze.Gestire gli investimenti e la formazione nell’area software.Supportare il reparto RD nelle prove di fattibilità e nello sviluppo di soluzioni innovative.Riportare direttamente al Direttore Tecnico.REQUISITIDiploma o Laurea in Informatica o Automazione Industriale.Esperienza nel settore automazione industriale e impianti custom-made.Competenze in programmazione software, progettazione elettrica e azionamenti pneumatici/elettrici.Conoscenza di hardware software per azionamenti di potenza.Capacità di project management e utilizzo di software per la pianificazione dei progetti.Buona conoscenza dell’inglese (parlato e scritto).Altre informazioniChi cerca: Azienda leader nel settore automazione industriale, specializzata nello sviluppo di impianti e macchine custom-made ad alta tecnologia.Cosa offre:Contratto a tempo indeterminato con RAL commisurata all’esperienza (50K)Zona di lavoro: Lecco241.LG.94Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su DI e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie