HiRevo Office è la specializzazione di Gi Group, prima Multinazionale del Lavoro Italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito accounting, sales, marketing, HR, legal, purchasing e office management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
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HR ADMIN - AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
La figura, inserita in un momento di picco, a supporto del responsabile si occuperà di:
* Supporto della gestione delle attività amministrative (ad esempio: chiusura presenze attraverso gestionale aziendale, consegna lettere ai dipendenti, archiviazione, ecc.)
* Gestione richieste dipendenti;
* Reportistica assenteismo, malattie, turni, ferie, etc;
* Attività di amministrazione del personale;
* Supporto ad attività più generiche (usciti dal periodo di picco).
Requisiti:
* Diploma;
* Auto munito;
* Esperienza nel ruolo di almeno 6 mesi;
* Disponibilità immediata;
* Ottimo utilizzo PC;
* Disponibilità a straordinari sotto il periodo di picco.
Luogo di lavoro: Treviglio
Orario: 08-17 in periodo classico, in picco possibilità di straordinari richiesti.
Inserimento iniziale in somministrazione.
CCNL: alimentare industria 14 mensilità.
Livello: base 22/23k.
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
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