L’OPPORTUNITÀ IN SINTESI AZIENDA: Martin Ecologia e Servizi (gruppo partecipate Luca Martin) SETTORE: Servizi ambientali RUOLO: Responsabile Amministrazione, Finanza e Controllo di Gestione RIPORTA A: Titolare ASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato (full-time) SEDE DI LAVORO: Porcia (Pordenone) RETRIBUZIONE (RAL) : Fino a €45mila premi welfare REQUISITI INDISPENSABILI: amministrazione, finanza, controllo gestione, automunito, lingua inglese, domicilio in zona L’AZIENDA Martin Ecologia e Servizi nasce a Pordenone nel 1974 (ed è oggi transitata con successo alla 2° generazione) per operare nel settore dei servizi ambientali con una vasta gamma di servizi. Grazie al suo know-how, l’azienda è oggi punto di riferimento e viene interpellata per risolvere problematiche ambientali di vario tipo garantendo il risultato Servizi: pulizia pozzi neri e fognature, disintasamento, videoispezione e risanamento tubazioni, trasporto e smaltimento rifiuti speciali, disidratazione fanghi, bonifica cisterne/serbatoi/siti contaminati, depurazione acque reflue e gestione impianti, consulenza ambientale, analisi chimiche, tecnologie probiotiche per l’ambiente Clienti: privati, pubbliche amministrazioni locali e aziende in Friuli-Venezia Giulia e Veneto Punti di forza: servizi a valore per risolvere la causa del problema grazie a un ventaglio di soluzioni, metodi operativi e di rilevazione dati di impianto per controllare tempi e costi di intervento. L’evoluzione aziendale e la ricerca del continuo miglioramento l’hanno portata a realizzare attrezzature che agevolano la soluzione di problemi e il lavoro quotidiano Valori: etica ambientale e responsabilità verso il territorio, la natura e le future generazioni. Gli operatori aziendali operano nel rispetto di questi principi e ottemperando a stringenti normative. In altre parole: lo facciamo perché la soluzione dei problemi contribuisce all’ambiente che ci circonda e che resterà alle future generazioni Progetti futuri: nuovi servizi di elevato impatto ambientale grazie a un impianto mobile di depurazione brevettato Numeri: fatturato previsto 2025 €1.8M (in crescita e in utile), 12 collaboratori (in crescita) IL RUOLO Per potenziare il team, Martin cerca un Responsabile Amministrazione, Finanza e Controllo di Gestione che operi secondo i migliori principi contabili e finanziari, monitori costi e budget e garantisca stabilità, solidità finanziaria e sostenibilità economica Il ruolo richiede buona autonomia. Saranno preferite figure di livello almeno medio. Le figure più capaci potranno ambire a futuri ruoli di ancora maggiore responsabilità IL CANDIDATO/A IDEALE È domiciliato (o disponibile a trasferirsi) in zona, parla Inglese e ha ottime competenze di amministrazione/contabilità/finanza/controllo di gestione e capacità di gestione di team I fattori di successo del ruolo: competenze, proattività, dinamismo, determinazione agli obiettivi, tempestività, quantità e qualità del lavoro svolto PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀ Per operare in un ruolo nuovo e centrale in un’azienda di valore, innovativa e in espansione Per diventare colonna portante dell’azienda, lavorando a stretto contatto con il Titolare Per lavorare per obiettivi e in buona autonomia Per crescere, essere coinvolti in processi decisionali, compiere un percorso che dia risalto alle proprie propensioni e ambire a futuri ruoli ancora più rilevanti SEDE DI LAVORO Porcia (Pordenone) TEAM La figura gestirà il Team Amministrazione (oggi 2 collaboratori), riportando al Titolare PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ Coordinamento team amministrativo Operatività amministrativa: registrazione fatture attive/passive, contabilità generale, monitoraggio flussi di cassa Adempimenti fiscali: dichiarazioni IVA, ritenute d’acconto, liquidazioni periodiche Elaborazione report amministrativi e finanziari Pagamenti, incassi, riconciliazioni bancarie Gestione documentazione contabile/amministrativa, garantendo accuratezza e conformità Interfaccia amministrativa con clienti e fornitori Gestione rapporti e operazioni con istituti bancari, investimenti mobiliari/immobiliari, compravendite Gestione e monitoraggio budget Gestione correttezza formale di fusioni e acquisizioni (in team con Risorse Umane) Gestione area fiscale/legale/contributiva/sindacale relativa al personale, amministrazione paghe/contributi/benefit Identificazione opportunità miglioramento processi e produttività, implementazione soluzioni Coordinamento revisori di bilancio, consulenti fiscali e legali COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona; Automunito per raggiungere facilmente il luogo di lavoro Percorso studi in area economia e finanza Buona conoscenza della lingua Inglese (per interagire con la Base Nato di Aviano e dialogare con l’estero) Esperienze in ruoli analoghi con conduzione di piccoli team Buone competenze nei seguenti ambiti: Contabilità generale e Bilancio Fiscalità e normativa Fatturazione, note di credito, riconciliazioni bancarie, liquidazioni IVA Analisi Finanziaria, Controllo di Gestione, Reporting Cash Flow, Rischio Finanziario, Finanziamenti, Investimenti Strumenti informatici e sistemi gestionali CARATTERISTICHE VINCENTI Questo è un ruolo 100% AFC (Amministrazione, Finanza, Controllo di Gestione) che richiede competenze, passione per il proprio lavoro, dinamicità e soprattutto capacità di impattare positivamente sul business aziendale Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’apprendimento e miglioramento costante Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, affidabilità, accuratezza, attenzione al dettaglio, ottimale gestione del tempo Capacità di lavorare in autonomia e prendere l'iniziativa a fronte di scadenze Attitudine al lavoro in team, consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale come priorità Capacità relazionali: approccio positivo, comunicazione efficace, pensiero critico, ascolto attivo Capacità organizzative, leadership Etica, onestà, riservatezza L’AZIENDA OFFRE Inserimento in un ruolo nuovo e centrale in un’azienda di valore, innovativa e in grande crescita ed espansione Assunzione immediata a tempo indeterminato (full-time) Retribuzione (RAL) fino a €45mila premi per obiettivi aziendali welfare Flessibilità e autonomia di lavoro Opportunità di crescita (futuri ruoli di ancora maggiore responsabilità) PER CANDIDARSI LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL’AZIENDA (con il supporto di PBS per digital e comunicazione) Si invita a candidarsi tramite LinkedIn verificando di aver caricato in LinkedIn il CV (PDF) più AGGIORNATO Tutte le candidature verranno attentamente valutate. I candidati più interessanti verranno contattati entro 24 ore