Marina Di Castellaneta, Italy | Pubblicato il 11/03/2025 La nostra storia è iniziata con un hotel sul mare. Da allora il nostro gruppo è cresciuto fino a una dimensione internazionale. Oggi accogliamo i nostri ospiti in 13 hotel e resort, a 4 e a 5 stelle, in moderni centri congressi e nella prestigiosa Ethra Thalasso SPA. Gli hotel sono in Sardegna, Puglia, Sicilia, Calabria e Abruzzo, affacciati su spiagge meravigliose, e in Piemonte, nel comprensorio sciistico della Vialattea. Offriamo circa 4.200 camere e nei periodi di piena attività contiamo su circa 2.500 dipendenti. Vogliamo offrire ai nostri ospiti momenti che ricorderanno per sempre. Ascoltiamo i loro desideri per realizzare la vacanza che sognano. Abbiamo cura e rispetto per i territori che ci ospitano, per la loro natura e il loro sviluppo. È grazie a tutto questo, all’impegno di ogni giorno, che possiamo offrire esperienze indimenticabili, con tutta la passione e la cura dell’autentica ospitalità italiana. OVERVIEW DELLA POSIZIONE Per far fronte allo sviluppo e alle nuove esigenze ricerchiamo un/a HR Administration Officer, disponibile ad unirsi a noi per la stagione estiva 2025 con spirito di squadra, passione, entusiasmo per offrire un servizio di alta qualità, con attenzione ai dettagli e orientamento alla soddisfazione degli ospiti. La posizione è aperta per il nostro complesso Ethra Reserve a Castellaneta Marina (TA) in Puglia. AREA DI RESPONSABILITA’ Gestione dei rapporti con i dipendenti Gestione delle pratiche relative alla costituzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro, nonché alla trasmissione delle comunicazioni obbligatorie agli enti Gestione della contrattualistica richiesta per le differenti tipologie di assunzione Gestione delle pratiche relative a malattie e infortuni Rilevazione delle presenze giornaliere e verifica dei cedolini Gestione delle scadenze periodiche ed elaborazione della reportistica Aggiornamento del database dipendenti e archiviazione della documentazione cartacea Gestione della consegna delle divise e degli alloggi destinati al personale Interfaccia con centri per l’impiego, agenzie per il lavoro, enti di formazione e istituti scolastici per l’attivazione di tirocini e stage Gestione dello scadenzario ed elaborazione di report periodici Esperienza pregressa in ambito HR o amministrazione del personale (preferibile) Conoscenza di base delle normative sul lavoro e contrattualistica del settore turistico Ottima dimestichezza con il pacchetto Office (in particolare Excel) e software gestionali HR Capacità di problem solving, precisione e attenzione ai dettagli Buone doti relazionali e capacità di lavorare in team Disponibilità al trasferimento per la stagione estiva J-18808-Ljbffr