Pubblicato il 1 marzo
Descrizione
Il nostro obiettivo:
Abbiamo la convinzione che esista un'immensa opportunità di creare valore nel mercato delle auto storiche, facendo leva su innovazione ed efficienza, ma soprattutto su passione e autenticità.
Siamo il primo marketplace al mondo per le auto d'epoca e cerchiamo di rivoluzionare un settore ad altissimo potenziale (€40 billion market) ma ancora antiquato e lento.
Abbiamo raccolto 500.000€ per lanciare la piattaforma e stiamo completando un nuovo round dello stesso ammontare, supportato dai soci iniziali che hanno deciso di darci fiducia visti i risultati sopra ogni aspettativa.
Quello che abbiamo costruito:
* Un network di venditori certificati di oltre 90
* Più di 2.500 prodotti di alta qualità disponibili
Cos'è il ruolo:
Sarai uno dei primi dipendenti di Matching Number e la persona responsabile per gettare le basi per la nostra scalata.
Ti occuperai di creare i playbook sales, impostare i processi di sales operations e coordinare le attività di marketing con il supporto di collaboratori esterni.
Costruirai il dipartimento Growth, che nel breve crescerà con altre persone.
Le tue competenze:
* Almeno 3 anni di esperienza in Sales, Marketing o Sales Ops all'interno di una scaleup in forte crescita
Di cosa ti occuperai:
Di fatto sarai la persona attorno a cui girerà la crescita dell'azienda, setterai le basi per la nostra scalata.
Nel concreto significa che ti occuperai di sales, marketing e sales operations.
* Impostazione della strategia outbound: lavorerai fianco a fianco dei nostri founders per creare la strategia outbound e creare sequenze outbound ottimizzate.
* Creazione dei playbook sales: creerai playbooks sales per la tua squadra.
* Implementazione di Hubspot CRM: implementerai Hubspot CRM (o altro se lo riterrai più utile) per gestire le attività di sales.
* Analisi delle performance sales: riporterai insight di prodotto al team tech e creerai dashboard e strumenti per l'analisi delle performance sales.
Cosa offriamo:
* RAL competitiva (fisso + variabile) o possibilità di discutere un ruolo da fractional manager
Se farai bene, potrai arrivare in fretta a gestire un team di diverse persone.
