Inseriamo un nuovo membro nel dipartimento Risorse Umane del nostro importante cliente nel settore logistica e trasporti.
La risorsa sarà inserita nel reparto HR Operations ed avrà le seguenti responsabilità:
· Gestione amministrativa dei rapporti di lavoro, compresa la pianificazione e organizzazione delle assunzioni, variazioni e cessazioni. La risorsa dovrà predisporre i documenti necessari per queste operazioni.
Le mansioni previste comprendono anche l'assistenza al team HR Operations e la collaborazione con gli altri reparti interessati per garantire la piena attuazione della strategia di risorse umane del cliente.
Gli obiettivi principali includono:
* Migliorare l'efficienza nell'amministrazione dei rapporti di lavoro
* Aumentare la produttività del team HR Operations
* Garantire il raggiungimento degli obiettivi di business del cliente attraverso politiche di gestione delle risorse umane efficaci