IT Specialist Software Integration e UX DeveloperAnnuncio di Lavoro: IT Specialist Software Integration e UX DeveloperSiamo alla ricerca di un IT Specialist con competenze nella Software Integration e una solida conoscenza nella User Experience (UX) per un'opportunità stimolante all'interno del nostro team.Responsabilità:Gestire e sviluppare soluzioni di integrazione software tra diversi sistemi e piattaforme.Collaborare con il team di sviluppo per progettare e implementare soluzioni scalabili ed efficienti.Lavorare a stretto contatto con i team UX/UI per garantire che l'interfaccia utente sia ottimizzata e allineata con le esigenze degli utenti finali.Analizzare e risolvere problemi tecnici legati all'integrazione dei sistemi e all'usabilità delle applicazioni.Assicurare che le soluzioni siano funzionali, intuitive e facili da usare, migliorando l'esperienza utente attraverso un design semplice e fluido.Implementare best practices di sviluppo e integrare feedback costanti dai test UX per ottimizzare il prodotto.Esperienza comprovata nello sviluppo di software e nella gestione di integrazioni tra sistemi complessi.Ottima conoscenza di tecnologie di sviluppo.Esperienza con strumenti e metodologie di UX Design (Wireframing, prototipi, test utente, design responsive).Familiarità con i principi di usabilità e design dell'interfaccia utente.Capacità di analizzare e risolvere problemi in modo rapido ed efficace.Ottime capacità di comunicazione e collaborazione in team multidisciplinari.Comprovata esperienza nella gestione di architetture di dati.Conoscenza di piattaforme di CRM (Salesforce, Zoho).Sede di lavoro: Modugno (BA)Se sei pronto a metterti alla prova con nuove sfide tecniche e a contribuire a migliorare l'esperienza utente delle nostre soluzioni, invia il tuo curriculum e portfolio!La nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere e con l’impegno di sostenere l’inclusività e la diversity.La preghiamo di sottoporre la sua candidatura evitando di fornire informazioni relative a matrimonio e gravidanza e responsabilità familiari. I criteri di selezione prendono in considerazione requisiti rivolti alle qualità personali come la professionalità, la competenza, la specializzazione e l’esperienza e non prevede questioni relative a matrimonio, gravidanza e responsabilità familiari.La posizione lavorativa, prevista in fase di assunzione, prevede una retribuzione riferita alle mansioni e alle responsabilità e non è quindi influenzata dal genere delle persone candidate.
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