Il candidato ideale, in possesso di laurea magistrale e con esperienza maturata nel dipartimento HR di società di consulenza ingegneristica o nella divisione Engineering di società di head hunting, deve avere già affrontato la selezione di profili ingegneristici/ICT di diversa seniority.
La risorsa verrà inserita all'interno della divisione Recruitment dove collaborerà con i responsabili aziendali, supportandoli nella ricerca di candidate adatte per ruoli di varia seniorità.
Descrizione del lavoro
Contenuto lavorativo
* Scegliere e selezionare i migliori talenti per posizioni di ingegnere/ICT
* Lavorare stretta sinergia con i vertici aziendali
* Potenzializzare le risorse interne per ricoprire il ruolo
Competenze richieste
* Esperienza nel campo delle risorse umane
* Conoscenza approfondita dei processi di reclutamento
* Comunicazione efficace