Responsabile delle Manutenzioni
La nostra azienda "{company}" cerca un professionista per ricoprire il ruolo di Responsabile delle Manutenzioni presso uno dei nostri Hotel e Resort di lusso in provincia di Trieste.
Descrizione del ruolo:
* Gestione e controllo degli impianti;
* Presidio e gestione di tutti gli aspetti relativi alla manutenzione dell'hotel, inclusa la manutenzione base Audio-Video delle sale meeting;
* Coordinamento e gestione delle attività di manutenzione ordinaria e straordinaria, con particolare attenzione alla programmazione dei lavori, al controllo dell'esecuzione e dello stato di avanzamento, dei preventivi per lavori svolti da terzi ecc.;
* Supervisione dell'applicazione di tutti gli aspetti normativi sulla sicurezza;
* Relazione e supervisione delle società esterne che operano attività di manutenzione straordinaria e programmata all'interno dell'Hotel;
* Gestione del budget dedicato al reparto, gestione della manutenzione ordinaria nel rispetto del budget ma anche revisione/adattamento in base alle necessità estemporanee, emergenze, andamento dei fatturati ecc.;
* Supporto al General Manager nella definizione delle necessità di Capex ordinario e budget gestionale, con contributo nella formulazione del budget energetico;
* Gestione e coordinamento del Team manutenzione (turni, orari, attività/compiti specifici, personale occasionale), al fine di garantire gli obiettivi qualitativi e quantitativi della Compagnia;
* Motivare, stimolare, supportare i collaboratori nello sviluppo delle loro competenze trasversali e nell'aggiornamento tecnico continuo, anche a livello informatico.
Requisiti fondamentali:
* Disponibilità a lavorare su turni giornalieri;
* Flessibilità;
* Ottima manualità;
* Spirito di iniziativa;
* Buone doti di problem solving;
* Precisione e capacità decisionale;
* Autonomia.
Cosa offriamo:
* Opportunità di crescita internazionale e nazionale all'interno di importante catena di Hotel in un ambiente dinamico e in continua evoluzione;
* Convenzioni aziendali;
* Corsi di formazione on line e in presenza;
* Piano d'incentivazione;
* Inserimento in un gruppo di lavoro strutturato e completo che garantisce un apprezzato work life balance.
Contratto di inserimento alle dirette dipendenze dell'azienda. Possibilità di iniziale alloggio a supporto di un trasferimento.