Descrizione del Lavoro
Il ruolo dell'Addetto Vendite è fondamentale all'interno di un ambiente di lavoro giovane e dinamico, all'interno di un'azienda solida e strutturata.
Mansioni Principali:
* Collaborazione con il team per la gestione ottimale del Punto Vendita;
* Rifornimento dei prodotti sui bancali;
* Preparazione dei nuovi articoli in promozione;
* Gestione della cassa;
* Sistemazione e pulizia dei locali.
Requisiti per il Ruolo:
* Iscrizione alla lista delle Categorie Protette (Legge 68/99);
* Diploma di maturità;
* Spiccato orientamento al cliente;
* Attitudine al lavoro di squadra;
* Affidabilità e flessibilità;
* Interesse per il commercio.
Offerta d'Impiego:
* Un contratto di lavoro part-time, con possibilità di 30, 25 o 20 ore settimanali;
* Inquadramento al Quinto Livello (CCNL Confcommercio);
* Pacchetto retributivo di sicuro interesse, commisurato al monte ore contrattuale;
* Retribuzione mensile lorda di ingresso pari a circa € 1.000 (per un contratto di lavoro part-time 30 ore – Quinto Livello);
* Incremento mensile (superminimo) pari a € 35 dopo i primi 6 mesi;
* Passaggio automatico al Quarto Livello dopo i primi 18 mesi, che prevede una retribuzione mensile lorda pari a circa € 1.200 (per un contratto di lavoro part-time 30 ore – Quarto Livello).
Ambiente di Lavoro:
Un contesto dinamico e inclusivo, certificato Top Employer da diversi anni, composto da un team di oltre 22 collaboratori, dove ciascuno ha la possibilità di esprimere la propria unicità.
Formazione e Carriera:
* Percorso di inserimento completo e strutturato per conoscere l'azienda, il ruolo dell'Addetto Vendita e le sue sfide;
* Formazione continua durante tutto il tuo percorso in Lidl, con il costante supporto di un Training Manager;
* Concrete possibilità di sviluppo e carriera, garantite da confronti costanti con i Responsabili e da ricorrenti giornate conoscitive.