Chi siamo
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy. Presenti in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo inaugurato la nostra prima sede italiana a Milano sei anni fa.
La nostra costante crescita ci porta a potenziare e ampliare il nostro team con individui che condividano i nostri valori fondamentali:
* AMBIZIONE
* SORRISO
* DINAMISMO
* VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO
Il tuo ruolo
Nell'ottica di rafforzare il nostro team, siamo alla ricerca di un Software Architect con esperienza nella progettazione e sviluppo di soluzioni software per il Product Lifecycle Management (PLM) in ambito aerospace, per un'opportunità, in modalità ibrida, presso una nostra Azienda cliente con sede a Milano (MI) e Torino (TO).
Responsabilità principali
* Progettare e sviluppare architetture software scalabili per soluzioni PLM.
* Definire e implementare strategie di integrazione tra Siemens Teamcenter e altri sistemi aziendali e strumenti di modellazione.
* Analizzare e ottimizzare le prestazioni delle soluzioni PLM per garantire efficienza e sicurezza.
* Collaborare con team multidisciplinari per definire le specifiche tecniche e funzionali.
* Supervisionare lo sviluppo e l'implementazione di nuove funzionalità software.
* Assicurare la conformità alle normative di settore e agli standard di sicurezza informatica.
* Redigere documentazione tecnica e fornire supporto per la formazione degli utenti.
Requisiti
* Esperienza di 3-4 anni nel ruolo di Software Architect o simili, preferibilmente in ambito militare/aerospace.
* Conoscenza approfondita di Siemens Teamcenter e delle architetture PLM.
* Esperienza con Catia NX per la gestione dei dati CAD.
* Competenza in linguaggi di programmazione come Java, C++, Python per lo sviluppo di integrazioni e personalizzazioni.
* Familiarità con database relazionali (SQL) e tecnologie cloud.
* Familiarità con metodologie Agile e DevOps.
* Inglese fluente (scritto e parlato).
Cosa offriamo
* Contratto a tempo indeterminato con buoni pasto e indennità.
* Strumenti di formazione per sviluppare sia le competenze tecniche che le soft skills.
* Follow-up costante con il team HR per garantire il tuo sviluppo professionale.
* Opportunità di crescita in un ambiente dinamico e stimolante.
Equal Opportunities Employer
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.