Per azienda operante in ambito metalmeccanico, strutturata e con un mercato internazionale, ricerchiamo un/a: SENIOR HR BUSINESS PARTNER / HR MANAGER - PLANT BRINDISI Principali responsabilità: Guidare l’agenda delle risorse umane e i processi HR lungo tutto il ciclo di vita delle persone; Gestire tutti i principali processi HR, in particolare quelli legati a talent e performance, garantendo piani di sviluppo, succession planning, performance, compensation & benefits, talent management e attività di follow-up per attrarre, sviluppare e trattenere i talenti; Gestire le relazioni con i dipendenti ed eseguire in modo impeccabile le iniziative e i progetti chiave in ambito HR; Occuparsi delle attività di recruiting e formazione in collaborazione con la sede centrale; Gestire progetti di trasformazione organizzativa e di cambiamento utilizzando metodologie basate sulle best practice; Agire come agente del cambiamento, identificando e co-progettando iniziative e soluzioni HR in linea con le strategie aziendali; Sviluppare e guidare la capacità dell’organizzazione di adattarsi continuamente, traducendo ciò in processi e strutture di cambiamento efficaci e sostenibili. Per eccellere in questo ruolo ci aspettiamo che tu: Supporti i Business Leader nel guidare e sviluppare le loro organizzazioni, fungendo da punto di riferimento per i processi HR e gli analytics (es. valutazione delle performance, compensation, job rotation, ecc.); Garantisca la corretta implementazione e il rispetto delle attività pianificate e dei budget approvati; Adotti un atteggiamento rivolto al dipendente, con apertura mentale, capacità di lavorare in un ambiente altamente dinamico e flessibile, pensiero analitico e orientato alla semplicità, ottime capacità comunicative e di ascolto. Requisiti chiave: Laurea magistrale preferibilmente in Economia, Economia Aziendale, Giurisprudenza o Ingegneria Gestionale; Almeno 5 anni di esperienza in ambito HR, in settori come Plant Automotive, Aeronautico o Metallurgico ; Un’esperienza pregressa come HR Business Partner o HR Manager in contesti manifatturieri sarà considerata un plus; Ottime capacità organizzative, di gestione progetti e comunicazione; Padronanza della suite Microsoft Office (Microsoft 365); Ottime competenze comunicative, scritte e orali, in italiano e inglese; Spirito di squadra, entusiasmo e forte motivazione a creare un ambiente di lavoro positivo; Italiano madrelingua e inglese fluente (livello B2). Sede di lavoro: Provincia di Brindisi. LI-FD2 Wyser è il brand globale specializzato nella ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e tra le principali realtà di servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si rivolge a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle pari opportunità. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: https://it.wyser-search.com/privacy-policy/informativa-candidati/ (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) J-18808-Ljbffr