FILIALE: CORREGGIO
Gi Group, prima agenzia per il lavoro italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle risorse umane
RICERCA
per inserimento presso importante azienda del settore alimentare
TECNICO CONTROLLO QUALITA' ALIMENTARE
La risorsa verrà inserita all'interno di una realtà strutturata, a stretto contatto con la produzione, si occuperà di: monitoraggio e verifica documentale e degli standard qualitativi; pianificazione e analisi dei test sui vari prodotti, gestione autorizzazioni e registri scadenziario qualità.
La risorsa ideale ha maturato esperienza minima nella mansione, ed è in possesso di laurea in scienze e tecnologie alimentari.
Requisiti richiesti
* Titolo di studio: laurea triennale o magistrale in Scienze e Tecnologie Alimentari o affini;
* Esperienza minima nella mansione, o assimilabili;
* Conoscenza normative inerenti il settore alimentare;
* Possesso di patente B.
Inquadramento
Sede di lavoro: Carpi (RE)
Tipologia di contratto: a tempo determinato in somministrazione o assunzione diretta
Orario lavorativo: full time 40h
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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