Descripción oferta de empleo
INGEGNERE MECCANICO IMPIANTISTA
La figura, riporterà al Direttore Tecnico e all'interno dell'ufficio tecnico si occuperà di gestire e partecipare alle attività di progettazione e sviluppo impianti di produzione all'interno degli stabilimenti produttivi.
Compiti e principali attività assegnate alla risorsa:
· Dimensionamento e realizzazione di componenti meccanici e strutturali;
· Eseguire disegni e modifiche a disegni Cad 3D e 2D;
· Eseguire analisi di prodotti esistenti, studiando nel dettaglio i componenti delle distinte base;
· Proporre autonomamente al comitato riduzione costi di BU modifiche e migliorie progettuali e legate al processo produttivo;
· Interfacciarsi autonomamente con i fornitori per analisi di fattibilità delle modifiche;
· Interfacciarsi con i colleghi dell'Ufficio Tecnico, con l'Ufficio Acquisiti, la Produzione e con i colleghi dei Servizi Centrali;
· Rispettare delle procedure e dei termini prefissati dai flussi interni di produzione;
Il candidato ideale dovrà essere in possesso delle seguenti caratteristiche:
· Laurea ad indirizzo Meccanico;
· Esperienza maturata nella posizione per almeno 2anni
· Buona conoscenza della lingua inglese.
. Conoscenza strumenti per il disegno 3D (preferibilmente Inventor) e 2D (Autocad);
· Ottima conoscenza del disegno meccanico e della progettazione;
· Capacità di effettuare misure meccaniche, elettriche e termiche;
· Conoscenza della Value Analysis.
L'azienda offre:
· Contratto di lavoro Vetro Industria a tempo indeterminato, retribuzione e livello commisurati alla reale esperienza.
Sede di lavoro principale: Ormelle (TV) - E' richiesta disponibilità a periodiche trasferte presso le unità produttive del gruppo.
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del GDPR - Regolamento UE 2016/679 - all'indirizzo web:
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.
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