La Divisione Permanent di Gi Group, con un team di consulenti dedicati, si occupa della Ricerca & Selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali. I nostri consulenti ti aiuteranno a trovare la migliore opportunità lavorativa, grazie ad un’attenta analisi delle tue competenze e delle tue esperienze.
Per azienda cliente leader nel settore delle porte automatiche specializzata nella progettazione, costruzione, installazione e assistenza post-vendita di ingressi automatici, ricerchiamo un/una:
TECNICO COMMERCIALE
Il candidato ideale, in possesso di conoscenze tecniche e uno spiccato spirito commerciale, entrerà a far parte di una realtà dinamica e in forte espansione e sarà supportato a livello strategico/commerciale dal reparto marketing.
Requisiti ed attività:
* Diploma ad indirizzo tecnico
* Minima pregressa esperienza in ambito commerciale; costituisce un plus provenienza da settore affine
* Gestione e sviluppo commerciale
* Supporto e assistenza pre e post-vendita
* Presentazione dei prodotti presso fiere/eventi di settore
* Redazione di offerte commerciali
Completano il profilo:
* Predisposizione alle relazioni commerciali
* Ottime doti comunicative
* Predisposizione al lavoro in team
* Capacità di problem solving
Si offre contratto full-time a tempo determinato, scopo assunzione a tempo indeterminato. Inquadramento e RAL saranno commisurati all’esperienza maturata.
CCNL Metalmeccanico Artigianato (13 mensilità)
Benefit: Auto aziendale, smartphone e rimborso spese, premi di risultato
Sede di lavoro: Porto San Giorgio (FM)
Disponibile a viaggi e trasferte centro Italia.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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