HiRevo Mechanics 4.0 Triveneto Orientale è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali del Triveneto Orientale più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Ricerchiamo per azienda specializzata in lavorazioni in acciaio inox.
Verrai inserito in un contesto strutturato, partendo dalla lettura del disegno tecnico andrai ad occuparti di saldatura a TIG su particolari e piastre in acciaio inox su carpenteria media e leggera. Gradita conoscenza dei principali strumenti da banco e breve esperienza nella mansione preferibilmente in contesti di produzione, preferibilmente in ambito meccanico/carpenteria.
Requisiti richiesti:
1. Pregressa esperienza nella mansione e nel settore lavorazioni acciaio inox (alimentare, farmaceutico, enologico).
2. Precisione e autonomia nella gestione del lavoro.
Orario di lavoro:
8-12/12.30-16.30 con servizio mensa.
Luogo di lavoro:
Fossalta di Piave (VE).
Offerta:
Contratto diretto a tempo indeterminato presso Azienda CCNL Metalmeccanico Industria, mensa aziendale, sistema di welfare. L'inquadramento e la retribuzione saranno commisurati alle reali esperienze e competenze maturate dalla risorsa.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono:
attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.Gigroup.It.
Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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