Dettagli del Ruolo
Gestire le non conformità e le procedure HR in collaborazione con le altre funzioni aziendali. Collaborare con i colleghi di vari uffici e con il Responsabile People & Legal per attività generali.
Descrizione Completa:
1. Gestire delle presenze per i siti lombardi sulla piattaforma Inaz.
2. Monitorare delle scadenze contrattuali tramite Salesforce.
3. Controllare delle fatture delle società di somministrazione e servizi vari per l'area HR.
4. Collaborare nella stesura e aggiornamento di mansionari e skill matrix.
5. Aktivitæ di ricerca e selezione del personale direttamente per l'azienda e tramite agenzie esterne.
6. Gestire dell'archivio aziendale e delle candidature spontanee.
7. Organizzare delle visite mediche propedeutiche per eventuali assunzioni.
8. Gestire delle pulizie aziendali e del welfare aziendale.
9. Gestire della modulistica per automezzi aziendali e fringe benefit.
10. Aktivitæ di onboarding per i nuovi collaboratori.
11. Collaborare nella gestione delle trasferte dei colleghi (Italia/Estero).