Soa Risorse Umane, società specializzata in Ricerca e Selezione del personale e consulenza HR cerca per importante azienda del settore metalmeccanico un:
Continuous Improvement Engineer - Junior
La risorsa si occuperà di:
* Identificare, guidare ed eseguire la strategia CI attraverso i metodi Lean e Six Sigma per fornire risultati quantificabili
* Occuparsi della valutazione delle performance, pianificazione, agevolazione, esecuzione di eventi kaizen e del mantenimento attraverso il lavoro e le procedure standard
* Sviluppare livello 5S e LPA nello stabilimento
* Fornire corsi di formazione 5S ai dipendenti e promuovere la responsabilità in 5S / LPA
* Generare strumenti di misurazione e valutazione che consentano ai dirigenti operativi di valutare le aree potenziali per azioni formali di miglioramento continuo e determinarne successivamente il valore operativo e finanziario
* Raccomandare progetti di miglioramento continuo basati sulla valutazione di dati operativi, finanziari e analisi qualitative basate sull’osservazione e la discussione, supportato dalle previsioni di budget e costi / benefici
* Gestire programmi di miglioramento coordinando le risorse umane e operative necessarie, impostando e implementando i controlli di budget e le tempistiche per raggiungere gli obiettivi stabiliti
* Istruire, consigliare e formare i dirigenti operativi e il personale per sviluppare una cultura del miglioramento continuo
* Eseguire analisi delle cause principali per determinare le metriche, risolvere problemi di produzioni / aziendali ed assemblaggio, flusso di materiali, pianificazione, definizione della struttura e creazione della documentazione di processo
* Segnalare continuamente lo stato di progetto con gli aggiornamenti e i punti di blocco del piano d’azione
* Costruire ed aggiornare la mappa completa del flusso di valore del processo dell’impianto
* Identificare soluzioni innovative per opportunità di miglioramento dei processi
* Condurre più progetti (produzione, tecnica e amministrativa) volti a ridurre i costi, migliorare i processi, eliminare gli sprechi o migliorare il time to market
* Guidare la standardizzazione delle procedure dei modi di lavorare
* Agire come consulente interno nei progetti Lean
* Agire come Facilitatore in riunioni in cui sono richieste indagini strutturate e problem solving
Il candidato ideale presenta i seguenti requisiti:
* Laurea in Ingegneria gestionale/meccanica
* Background tecnico maturato in almeno 3/5 anni di esperienza nel ruolo all’interno di contesti del settore metalmeccanico
* Conoscenza dell’inglese
* Conoscenza dei processi Six Sigma, Lean, 5S
Completano il profilo spiccata capacità di analisi, problem solving, buona capacità di relazionarsi con interlocutori differenti, capacità di lavorare in team e buona leadership
Inquadramento e Ral commisurati all’esperienza maturata
Sede di lavoro: provincia di Reggio Emilia