Relizont Azienda Cliente del settore metalmeccanico ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di HR GENERALIST da assumere a tempo indeterminato. Il ruolo di HR GENERALIST prevede: - Redazione e gestione della contrattualistica aziendale relativa alle assunzioni e allo svolgimento del rapporto di lavoro; - Attivazione delle comunicazioni obbligatorie di assunzione, cessazione, proroga e trasformazione dei rapporti di lavoro e collaborazione; - Gestione e controllo dei cartellini di presenza, e trasferimento delle informazioni al consulente esterno mediante il sistema informativo di gestione presenze; - Raccolta e archiviazione della documentazione relativa ai rapporti di lavoro, con trasferimento informazioni al consulente esterno per l'elaborazione delle paghe; - Controllo dei cedolini nel rispetto dei tempi utili al pagamento delle competenze; - Cura, in collaborazione col consulente esterno, degli adempimenti retributivi fiscali, previdenziali e assicurativi relativi al personale dipendente; - Registrazione e aggiornamento dei dati del personale; - Reporting dell'area sulla base delle indicazioni fornite dall'HR Manager; - Supporto funzionale e organizzativo all'HR Manager; - Front office coi dipendenti; - Supporto nelle attività di gestione del personale (politiche retributive, procedure disciplinari, formazione etc); - Contribuire alla gestione delle attività inerenti l'organizzazione aziendale (revisione organigrammi, aggiornamento procedure etc); - Supporto alle attività di ricerca e selezione (valutazione fornitori, valutazione canali di ricerca, redazione job description, screening cv, prima fase dei colloqui etc); - Gestione del processo di on boarding del personale neo assunto (regolamenti, procedure, postazione di lavoro etc); - Gestione delle pratiche di assunzione e cessazione del personale neo assunto con raccolta della relativa modulistica e successiva archiviazione nel rispetto della normativa della privacy e delle procedure interne di gestione. Per ricoprire tale ruolo è necessario: - diploma ad indirizzo tecnico commerciale; - 3 anni di pregressa esperienza in ruolo analogo; - disponibilita' a lavorare a tempo pieno dal lunedi' al venerdi' dalle ore 9.00 alle ore 13.00 e dalle ore 14.00 alle ore 18.00; - buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office e del sistema informativo aziendale Zucchetti. L'inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di impiegato; - CCNL Metalmeccanica Industria; - retribuzione annua lorda compresa fra i 30 e i 35 mila euro e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite. Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della Filiale di Padova. Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo Informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Risorse umane Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria Superiore