L'obiettivo di Schneider Electric è consentire a tutti di utilizzare al meglio l’energia e le risorse coniugando progresso e sostenibilità.
In ottica di potenziamento dell’organico, stiamo ricercando sulla piazza della Lombardia:
Tecnici Field Service – Cooling
Il ruolo:
1. Gestione in autonomia delle attività di manutenzione, ricerca guasti e risoluzione dei problemi riscontrati sui sistemi e impianti di refrigerazione industriale Schneider Electric, e relative apparecchiature presso il cliente;
2. Supporto tecnico presso cliente su prodotti Schneider Electric della divisione Cooling;
3. Analisi dei malfunzionamenti delle apparecchiature e interpretare i manuali di manutenzione, utilizzando la conoscenza dei sistemi per isolare e correggere i problemi;
4. Risposta alle chiamate di emergenza e relativo intervento.
Requisiti:
5. Si richiede diploma o qualifica Tecnica, con preferibile orientamento idraulico;
6. Pregressa esperienza nel settore Cooling (refrigerazione e climatizzazione industriale);
7. Disponibilità a trasferte sul territorio italiano, solitamente giornaliere;
8. Preferibile esperienza di installazione e montaggio unità di refrigerazione industriale e data center;
9. Preferibile esperienza in attività di messa in servizio e commissioning in cantieri strutturati e caratterizzati da importanti installazioni Cooling e di raffrescamento data center.
Offerta retributiva:
Si offre inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato, auto aziendale ad uso promiscuo, ticket restaurant, premi produzione.
Inoltre:
-Flessibilità sul lavoro;
-Lavoro entusiasmante in un'azienda internazionale, con opportunità di guidare e contribuire a diversi progetti di collaborazione con team cross-regionali;
-Formazione speciale su misura per le tue esigenze e obiettivi di carriera;
-Opportunità di crescita sulla base di percorsi di sviluppo chiari;
-Un ambiente in cui i dipendenti hanno pari opportunità per raggiungere il loro massimo potenziale, a seconda delle prestazioni e aspirazioni personali;
-Programma Global Family Leave;
-Piani di azionariato;
-Programmi di welfare che possono essere estesi alla tua famiglia;
-Assicurazione sanitaria e assicurazione infortuni professionale/extraprofessionale.
-Percorso di formazione e affiancamento presso la sede italiana di Stezzano (BG).