Per un'importante realtà della GDO alimentare ricerchiamo una figura di Direttore Punto Vendita:
Competenze:
* Gestione del cliente:
Garantire un'eccellente esperienza di acquisto, monitorando la qualità del servizio e intervenendo per risolvere eventuali problematiche.
* Gestione dei collaboratori:
Coordinare un team di circa 60 persone, inclusi un Vice Direttore e 5 Capi Reparto (tutti reparti freschi tranne pane), assicurando un clima di lavoro positivo e motivante.
* Supervisione operativa:
Monitorare che tutte le attività del punto vendita siano in linea con gli standard aziendali e che gli obiettivi di vendita siano raggiunti.
* Gestione dei sindacati:
Interfacciarsi in modo efficace con le rappresentanze sindacali, garantendo il rispetto delle normative e gestendo eventuali situazioni di contrattazione o criticità.
* Controllo delle performance:
Monitorare costantemente i KPI del punto vendita, analizzando i dati di vendita e implementando strategie per ottimizzare il fatturato e la marginalità.
* Supervisione dei reparti freschi:
Assicurare la corretta gestione dei reparti freschi (ad eccezione del pane), garantendo standard qualitativi elevati.
Requisiti:
* Esperienza consolidata nel settore GDO Alimentare, preferibilmente già con un ruolo di Direttore o Vice Direttore .
* Profonda conoscenza delle dinamiche del settore, inclusa la gestione operativa e commerciale.
* Conoscenza dei prodotti freschi (costituisce un plus).
* Spiccate capacità di leadership e gestione del personale, con un carattere autoritario ma equo, in grado di coordinare un team numeroso.
* Esperienza e abilità nel gestire i rapporti con i sindacati, requisito fondamentale per la posizione.
* Orientamento ai risultati e capacità di prendere decisioni strategiche per migliorare le performance del punto vendita.
Sede:
provincia di Reggio Emilia.
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.
Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato