Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di
💼 PRODUCTION MANAGER – RESPONSABILE DI PRODUZIONE
per nostra azienda cliente che produce materiale per il settore edile, sita in zona San Donà di Piave (VE).
Attività
La risorsa inserita risponderà direttamente al Direttore Generale e in particolare sovrintenderà le seguenti attività:
- gestire e coordinare le attività produttive dei vari reparti, dove operano circa 20 risorse;
- pianificare le attività produttive;
- organizzare i turni di lavoro del personale e gestire ferie/permessi;
- monitoraggio e riordino materiali di consumo per la produzione;
- assicurarsi che vengano rispettati gli standard di qualità;
- collaborare con le altre funzioni aziendali per la risoluzione di problematiche produttive;
- esperienza pregressa di almeno 3 anni nel ruolo, maturati in azienda manifatturiera mediamente strutturata;
- doti comunicative, organizzative e leadership;
- gestione autonoma delle priorità e rispetto delle scadenze;
- buona capacità di utilizzo di mezzi informatici e software di produzione (MES, schedulatori);
Chi cerca:
Sede produttiva di un gruppo specializzato nella produzione di materiale per l’isolamento termico di circa 100 dipendenti.
📍 Sede di lavoro: San Donà di Piave (VE)
RIF. (275.VDS.55)
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).
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