Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Tor - Recruitment & HR Consulting(Gruppo Lavoropiù spa)ricerca una figura di
💼 TECHNICAL LEADER HW
con 10 anni di esperienza, per ns azienda cliente che opera nel settore dell’automazione industriale e impiantistica.
La risorsa, coordinando un team di 5/6 persone, sarà responsabile dello sviluppo tecnico e della corretta progettazione e implementazione della soluzione.
Principali attività:
* Coordinare il team tecnico, assicurando la corretta implementazione della soluzione.
* offrire supporto e competenza in architettura di sistema, ingegneria e risoluzione dei problemi.
* Collaborare con il Project manager per tradurre i requisiti del cliente in specifiche tecniche.
* Risolvere i problemi tecnici durante l'esecuzione del progetto.
* Diploma in ambito tecnico industriale o laurea in ingegneria.
* Esperienza nello sviluppo hardware per l'automazione industriale.
* Padronanza di software di progettazione: EPLAN e AutoCAD Electrical.
* Capacità di definire specifiche tecniche e di analizzare requisiti complessi.
* Conoscenza della lingua inglese
📍 Sede di lavoro: Romagna
RIF. (271.102.CC)
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale). Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.