Unisciti al nostro team Technology Risk a Milano e dai una svolta alla tua carriera entrando in EY. Chi è EY? EY è una delle società Big 4 della consulenza. Quello che ci caratterizza rispetto alle altre aziende è la possibilità di trasformare il business e il modo di lavorare dei nostri clienti. La nostra cultura del lavoro si basa sulla fiducia, l’autonomia e il rispetto tra le persone, ed è incentrata sul raggiungimento dei risultati attraverso una modalità di lavoro ibrida. Scopri il team Tech Risk: Programmi di IT Audit, IT Governance & IT Security in contesti di trasformazione tecnologica; Assessment e valutazioni dei rischi ICT & Cyber legati agli asset dell’organizzazione, gestione del rischio delle terze parti; Valutazione dei principali processi IT (gestione dei cambiamenti, sicurezza informatica, IT Operations, business continuity & disaster recovery) conformemente alle normative, agli standard ed alle best practice di mercato; Comprensione ed analisi di soluzioni infrastrutturali ed architetture applicative; Applicazione di soluzioni tecnologiche: Data Analytics e tecnologie innovative – Automation & Artificial Intelligence. Chi stiamo cercando? Persone con: Laurea Triennale e/o Magistrale in Ingegneria, Informatica, Economia. Focus su sicurezza informatica e gestione dei rischi ICT, Innovation & technology, background economici focalizzati su percorsi tecnologici; Apprezzi lavorare in team, apportando il proprio contributo in linea con ruolo, responsabilità e attività assegnate, migliorando il livello di collaborazione e favorendo una comunicazione efficace; Un mindset analitico, flessibilità e spirito di squadra; Una buona conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese. Cosa ti aspetta in EY: Progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore; 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale; Un Counselor che ti supporterà nel tuo percorso professionale; Policy di smart working flessibile e possibilità di lavorare dall’estero; Benefits e programmi di welfare aziendale diversificati. EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socio-economico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile. J-18808-Ljbffr