Per il potenziamento del team Marketing siamo alla ricerca di un/una:
WEB MASTER
La persona selezionata si occuperà di:
* Supervisionare e gestire l'intero ciclo di vita del sito web, assicurando che sia sempre aggiornato, funzionale e allineato agli obiettivi aziendali;
* Suggerire nuove funzionalità, miglioramenti e correzioni di bug, garantendo la sicurezza del sito;
* Monitorare le prestazioni del sito, analizzando metriche chiave e implementando miglioramenti per garantire una user experience ottimale e tempi di caricamento veloci;
* Implementare pratiche SEO per migliorare la visibilità del sito sui motori di ricerca, collaborando con il team per sviluppare e implementare strategie di content marketing;
* Supervisionare la creazione, l'organizzazione e l'aggiornamento dei contenuti del sito;
* Utilizzare strumenti analitici per monitorare le metriche del sito, creare report periodici e fornire analisi approfondite per supportare le decisioni strategiche;
* Coordinare la presenza online attraverso le piattaforme sociali, assicurando l'integrazione efficace tra il sito web e i canali social.
Caratteristiche richieste:
* Laurea in Informatica, Web Design o campo correlato.
* Esperienza comprovata nella gestione di siti web complessi.
* Conoscenza approfondita di HTML, CSS, JavaScript e altri linguaggi di sviluppo web.
* Competenza nell'uso di CMS (Content Management System) come WordPress.
* Conoscenza approfondita delle best practices SEO e delle ultime tendenze nel web design.
* Abilità analitiche e familiarità con gli strumenti di analisi web.
Completano il profilo:
* Capacità relazionali
* Spiccate doti comunicative
* Capacità di lavorare in Team e per obiettivi
* Orientamento al risultato
* Capacità di gestione del tempo
Tipologia oraria: Full Time
Tipologia contrattuale: Contratto e retribuzione saranno commisurati all'esperienza
Sede di lavoro: Marcianise (CE)
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. #J-18808-Ljbffr