Descrizione del Ruolo
La risorsa selezionata si occuperà di tutte le attività legate all'amministrazione del personale dipendente.
* Predisposizione e gestione della documentazione relativa al rapporto di lavoro (assunzione, trasformazione, cessazione) con relativa comunicazione obbligatoria agli enti;
* Predisposizione e gestione delle aperture delle posizioni aziendali con relativo inquadramento contributivo e assicurativo;
* Elaborazione Libro Unico dipendenti e collaboratori;
* Gestione e controlli eventi (malattie, maternità, infortuni, congedi, ecc...);
* Gestione fondi mensili/Trimestrali;
* Gestione ed elaborazione adempimenti annuali (autoliquidazione Inail, certificazioni uniche e 770; denunce collocamento obbligatorio, somministrati, etc);
* Elaborazioni di fine anno: TFR; calcolo acconto e saldo imposta sostitutiva; IRAP; studi di settore;
* Altri adempimenti legati alla mansione.