Individua, Business Unit specializzata nella Talent Acquisition per nel nostre aziende clienti, nasce dall'esigenza di offrire una gamma completa di servizi HR al nostro network Zeta Service. Il nostro obiettivo è identificare persone che, oltre a possedere le competenze tecniche richieste, incarnino anche i valori e la cultura che le aziende cercano. Oggi, per storica banca italiana con una forte radicazione sul territorio e un approccio attento alle persone, siamo alla ricerca di una figura HR Generalist per la filiale di Lodi. Ruolo e responsabilità La risorsa si occuperà di: Gestire gli aspetti amministrativi del personale, tra cui il controllo dei cedolini elaborati dal fornitore esterno e la gestione delle anagrafiche. Coordinare i piani di formazione aziendale e condurre analisi di feedback post-formazione per valutare l'efficacia dei fornitori. Diventare, nel tempo, il punto di riferimento per la gestione delle risorse umane, supportando il Direttore Generale nella gestione delle problematiche dei dipendenti e nel miglioramento del clima aziendale. Requisiti Esperienza di 2 anni nel ruolo di HR Generalist. Conoscenza delle principali tematiche amministrative HR, compresi processi di payroll e gestione anagrafiche. Ottime capacità relazionali e attitudine al problem solving, con un approccio proattivo nella gestione delle risorse umane. Presenza richiesta in sede per garantire un'interazione diretta con il team e i dipendenti. Offerta Contratto a tempo indeterminato con percorso di crescita fino a ricoprire il ruolo di Responsabile Risorse Umane. Inserimento in un contesto bancario strutturato e solido. Retribuzione commisurata all'esperienza. Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006). I candidati ambosessi L. 903/77 – D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679 alla pagina informativa privacy. J-18808-Ljbffr