Il nostro cliente:
Per importante realtà metalmeccanica manifatturiera, organizzata su diversi stabilimenti in Italia e all’estero, per potenziamento dell’organico, ricerchiamo:
Team Leader Amministrazione del personale
La figura si occuperà di seguire le tematiche relative agli aspetti giuslavoristici, contrattuali e amministrativi del personale, essendo capace di gestire le diverse problematiche che un’azienda con una struttura organizzativa complessa possiede. Risponderà al Responsabile di area e avrà un ruolo di guida e sostegno dei colleghi, finalizzato a favorire un clima collaborativo e il gioco di squadra, contribuendo attivamente al miglioramento dei processi di lavoro.
La persona si occuperà di:
Sviluppare la reportistica periodica (costo del personale, turn-over, assenteismo, ecc..)
Garantire il rispetto delle normative e dei contratti collettivi di riferimento
Garantire il rispetto delle scadenze relative ai pagamenti delle retribuzioni
Assicurare l’assolvimento degli adempimenti contributivi, sindacali e amministrativi del personale
Rapporto con gli enti, istituzioni e loro organi ispettivi relativamente alle tematiche di competenza
Presidiare l’evolvere delle normative fiscali e contrattuali, garantendo l’aggiornamento delle procedure organizzative e dei processi interni, assicurando la diffusione di tali conoscenze anche all’interno dell’azienda
Supportare il Responsabile nella costruzione della reportistica di unità, rivolta alla Direzione
Predisposizione e gestione della documentazione al rapporto di lavoro
Approfondimento e soluzione di problemi inerenti la corretta applicazione delle disposizioni legali e contrattuali in merito al CCNL, normative dei riposi, trasferte, missioni.
L’azienda segue il CCNL Metalmeccanici, conta circa 300 dipendenti, ubicati su 3 diversi stabilimenti
Il nostro candidato:
Laurea in economia, giurisprudenza o consulenza del lavoro
Esperienza di 5-6 anni sulle tematiche di amministrazione del personale, preferibilmente maturata in aziende manifatturiere. Saranno considerate anche candidature provenienti da studi di consulenza
Conoscenza delle normative nazionali e specifiche per il CCNL Metalmeccanici
Gradita esperienza maturata con il software Zucchetti
Fondamentale la conoscenza avanzata di Excel
Disponibilità a occasionali trasferte
L'azienda offre politiche di flessibilità e smart working