ETJCA SPA – Filiale di Villafranca di Verona, ricerca per un'importante azienda specializzata nella progettazione e realizzazione di soluzioni innovative per il trattamento delle acque nel settore lapideo, un/una:
RESPONSABILE UFFICIO TECNICO
La figura selezionata avrà un ruolo strategico e operativo all'interno dell'azienda: sarà il punto di riferimento tecnico e coordinerà le attività dell'ufficio tecnico, collaborando a stretto contatto con i reparti commerciale, acquisti, customer service e produzione.
Principali responsabilità:
- Progettazione e sviluppo di soluzioni tecniche con l'utilizzo di software Autocad e Inventor.
- Coordinamento e supervisione dei flussi di lavoro tra i diversi uffici aziendali.
- Monitoraggio delle attività produttive per garantire il rispetto delle specifiche progettuali.
- Supporto tecnico alle funzioni aziendali coinvolte nei processi produttivi e commerciali.
Requisiti richiesti:
- Ottima conoscenza di Autocad e Inventor.
- Competenze nella lingua inglese.
- Esperienza pregressa in ruoli simili.
- Spiccate doti organizzative, leadership e orientamento al raggiungimento dei risultati.
Ulteriori dettagli:
- RAL indicativa: 28K, da valutare in sede di colloquio sulla base dell'esperienza maturata e del livello professionale acquisito.
- Disponibilità: Possibili trasferte, anche all'estero.
- Opportunità: Possibilità di contratto a tempo indeterminato.
Dettagli contrattuali:
- Sede di lavoro: Rivoli Veronese (VR)
- Orario di lavoro: Full time (40 ore settimanali)
- Lunedì - Giovedì: 07:30 - 17:00
- Venerdì: 07:30 - 14:00
- Inquadramento: Contratto CCNL Metalmeccanica Industria, con retribuzione commisurata all'esperienza.
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)