Main activities
1. coordinare tutte le funzioni aziendali supervisionando i flussi operativi
2. formulare proposte al C.d.A. su iniziative da intraprendere per sviluppare l’azienda dal punto di vista commerciale ed organizzativo
3. realizzare progetti ed azioni per rendere più efficiente ed efficace la struttura con particolare attenzione al miglioramento dei processi operativi
4. coordinare le persone valorizzandone i contributi in un’ottica di sviluppo delle competenze
5. predisporre relazioni periodiche di carattere gestionale ed economico-finanziario
6. mantenere relazioni con stakeholder e partner
Requirements
Fondamentali/Must have
7. esperienza lavorativa di almeno 5 (anni) anni in posizioni di responsabilità gestionale all’interno di aziende e/o organizzazioni complesse
8. significativa esperienza nella conduzione di personale
9. conoscenza dei processi, flussi e dinamiche che caratterizzano un’organizzazione commerciale e/o di servizi
10. consuetudine con i principali applicativi e strumenti informatici
Preferenziali/Nice to have
11. preferenziale conoscenza in ambito bilancio, budget, rapporto con istituti di credito, etc.
12. preferenziale esperienza professionale maturata in ambito servizi/retail/commerciale
13. preferenziale conoscenza del territorio di riferimento
Benefits
auto aziendale
Compensation Package
14. RAL: indicativamente tra i 45.000-55.000 € in base alle competenze e seniority del profilo individuato
15. MBO: è previsto un premio per obiettivi personali pari al 15-20% della RAL
16. Premio di stabilizzazione: è previsto un premio di stabilizzazione per i primi 3 (tre) anni di € 10.000 lordi all’anno. Da partire dal 4° anno il premio di stabilizzazione diventa parte della RAL
Workplace
Rabbi (TN)