Responsabile di produzione ed officinaLa nostra azienda è alla ricerca di un responsabile produzione ed officina con esperienza in aziende che lavorano per commessa, produttrici di impianti e macchine complesse. Richiesta la conoscenza dei processi produttivi e di acquisizione, la conoscenza del settore metalmeccanico. Riporterà direttamente alla direzione.Coordinando circa 10 persone, nello specifico avrà le seguenti responsabilità:- Garantire i tempi di consegna e la puntualità delle commesse rispetto ai tempi richiesti dal cliente,- Capacità organizzativa, gestione delle risorse d’officina (operai e montatori), - Programmazione dei lavori, delle attività e delle commesse,- Si dovrà interfacciare con le vendite per la pianificazione delle attività in base alle date di consegna previste dagli ordini,- Si dovrà interfacciare con l’ufficio tecnico per la consegna dei disegni e specifiche tecniche delle linee/macchine/prodotti, - Pianificare le attività e montaggi, - Garantire l’arrivo delle merci per rispettare il piano di produzione e consegna al cliente- Assicura il coordinamento e l'integrazione delle attività svolte internamente con quelle svolte presso i fornitori esterni al fine di mantenere un costante ed efficiente controllo dei progetti in tutte le loro fasiI requisiti richiesti sono:- Buona leadership per guidare i reparti produttivi, - Ottime capacità organizzative, comprovate, - Determinazione, motivazione ed orientamento al risultato,- Esperienza di almeno 5 – 10 anni nel ruolo,- Conoscenza delle lavorazioni meccaniche e montaggio macchinari,- Leadership e ottime doti di problem solving,- Completano il profilo capacità di analisi e di visione d'insieme dei processi aziendaliIl ruolo prevede la costante supervisione del processo di montaggio delle macchine per garantire il rispetto dei tempi di consegna e la qualità prevista, con aggiornamento settimanale del piano di produzione assieme agli altri reparti.È gradita la provenienza dal settore delle macchine ed impianti per spalmatura. Suggerimenti: riepiloga le caratteristiche del ruolo, cosa serve per riuscire nella posizione e spiega come si inserisce nel quadro complessivo dell’azienda.Responsabilità(Descrivi specificamente le varie responsabilità, usando un linguaggio inclusivo e di genere neutro.)Esempio: stabilire e sviluppare i requisiti della base di utenti per i sistemi in produzione, per garantire la massima usabilitàQualifiche(Potresti includere competenze, formazione, esperienza o certificazioni.)Esempio: eccellenti capacità di comunicazione verbale e scritta