L’OPPORTUNITÀ IN SINTESI AZIENDA: Officine Maran SETTORE: Impianti civili/industriali RUOLO: Installatori/Manutentori Termoidraulici RIPORTA A: Capocantiere/capocommessa ASSUNZIONE: Immediata
(full-time) SEDE DI LAVORO: Villalta di Gazzo
(Vicenza/Padova nord)
+ cantieri in Veneto RETRIBUZIONE: fino a €40mila RAL
(fisso + straordinari + trasferte + incentivi + welfare + premi) REQUISITI INDISPENSABILI: Domicilio in zona, competenze termoidraulica e cantieri
L’AZIENDA Le
Officine Maran
nascono nel
1887
dalla
famiglia Maran, oggi alla 4° generazione,
per occuparsi oggi di impianti tecnologici integrati: piping industriale, impiantistica ad alta tecnologia per sistemi di trasporto fluidi/vapore/gas speciali a uso industriale, impiantistica idraulica per climatizzazione e produzione acqua calda sanitaria di ville/alberghi/appartamenti di pregio. Generazione dopo generazione, l’azienda è oggi realtà solida e specializzata Mercati:
industrie e servizi
(alimentare, plastica, cartiere, alberghiero, complessi di lusso),
primariamente in Veneto, che necessitino di collegare linee di produzione che utilizzino liquidi, aria compressa, gas speciali e di raffreddamento Valori aziendali:
professionalità, passione, rapporto umano, entusiasmo, preparazione tecnica. Visione del lavoro e attrezzature all’avanguardia permettono all’azienda di realizzare impianti ad alta tecnologia. La passione del team si traduce in dedizione e curiosità verso l’innovazione, creando una forte identità sul territorio.
Sono valori solidi come l’acciaio che hanno sostenuto la crescita aziendale Numeri:
€2.2M fatturato
(in crescita e in utile)
, 14 persone di cantiere, obiettivo raddoppio in 2-3 anni
IL RUOLO Per supportare la crescita del business,
Maran
cerca
alcuni Termo Idraulici
che operino nel
settore civile
(ville/alberghi/appartamenti)
e industriale
primariamente in
Veneto
per realizzazione e manutenzione impianti di riscaldamento, condizionamento, idrico-sanitario, gas, aria climatizzata, Ventilazione Meccanica Controllata
(VMC) La ricerca è aperta per figure Senior e Junior che opereranno in coppia: il Senior coordinerà i Junior, i Junior apprenderanno dal Senior e, in prospettiva, diventeranno Senior
IL CANDIDATO IDEALE È domiciliato
(o disponibile a trasferirsi)
in zona e ha competenze di termoidraulica, buona forma fisica e disponibilità a trasferte giornaliere nei cantieri I fattori di successo della figura: proattività, determinazione al raggiungimento degli obiettivi, quantità e qualità del lavoro svolto
PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITA’ Per operare in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa, storica, solida, di dimensioni rilevanti e in crescita Per imparare sempre qualcosa di nuovo, confrontandosi con diverse realtà e toccando con mano il risultato del proprio lavoro Per operare in un ruolo vario e con poca routine. Le sfide sono sempre diverse e legate alle esigenze dei clienti Per ambire a futuri ruoli di maggiore responsabilità in un’azienda in espansione
SEDE DI LAVORO Villalta di Gazzo
(Vicenza/Padova nord)
+ cantieri in zona Per i candidati che si dovessero trasferire, sarà
disponibile alloggio a spese dell’azienda per il 1° mese + supporto nella ricerca di sistemazione
PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITA’
(per figure senior; I Junior eseguiranno parte di questi compiti crescendo progressivamente) Trasferta giornaliera presso il cantiere Installazione, configurazione e avviamento impianti termoidraulici civili, compresi sistemi di riscaldamento
(caldaie, radiatori, pompe di calore)
e condizionamento Installazione, configurazione e avviamento impianti termoidraulici industriali: centrali termiche, addolcitori, impianti uffici e aziende Manutenzione preventiva e correttiva di impianti, diagnosticando e risolvendo malfunzionamenti Riparazione caldaie, climatizzatori, tubature, impianti di scarico, componenti idraulici Collaudo impianti, controllando corretto funzionamento e conformità agli standard di sicurezza ed efficienza Rapporti su interventi eseguiti e attività di manutenzione periodica Aggiornamento conoscenze tecniche attraverso corsi di formazione e l'osservazione normative e standard di settore Gestione attrezzature e materiali di lavoro, garantendo corretto uso e manutenzione La giornata tipo: partenza dalla sede alle 7:30 con furgone aziendale caricato con attrezzatura e materiali la sera prima, arrivo in cantiere, utilizzo Dispositivi di Protezione Individuale (DPI) su vestiario fornito dall’azienda, scarico attrezzature e materiale in postazione, lavoro fino alle 17.30 con pausa pranzo; Per eventuali cantieri lontani è previsto pernottamento in trasferta
COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE Domicilio
(o disponibilità a trasferirsi)
in zona; Patente B per guida furgone aziendale; Disponibilità a trasferte giornaliere Percorso studi in termoidraulica
(o competenze equivalenti) Buona forma fisica per operare in sicurezza in cantiere Esperienze di cantiere settore idraulico; Conoscenza e utilizzo furgone, attrezzature di cantiere, materiali e attrezzatura termoidraulica
CARATTERISTICHE VINCENTI Questo è un ruolo
100% Termoidraulica
che richiede competenze e
passione
per il proprio lavoro Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine al miglioramento costante Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, affidabilità, accuratezza, ottimale gestione del tempo Attitudine al lavoro in team, consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale e la soddisfazione del cliente come priorità Capacità relazionali: approccio piacevole, comunicazione efficace, ascolto attivo
L’AZIENDA OFFRE Inserimento in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa, storica, solida, di dimensioni rilevanti e in crescita Assunzione immediata
(full-time)
; Contratto per 3 mesi seguito da assunzione a tempo indeterminato Retribuzione fino a €40mila RAL
(fisso + straordinari + trasferte + welfare + premi produzione) Percorso strutturato di inserimento in azienda Autonomia di lavoro Opportunità di operare su diversi progetti, accrescendo continuamente le competenze (in prospettiva)
Opportunità di crescita: incremento di competenze e responsabilità, gestione di un team
PER CANDIDARSI LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL’AZIENDA
(con il supporto di PBS per digital e comunicazione) Si prega di candidarsi tramite LinkedIn verificando di aver caricato il CV più AGGIORNATO Tutte le candidature verranno attentamente valutate. I candidati più interessanti saranno contattati dall’azienda entro 7 giorni