Le Sirenuse è alla ricerca di un/una Responsabile delle Risorse Umane.
La Figura selezionata avrà l’opportunità di sviluppare competenze nell’ambito della gestione delle risorse umane, con particolare attenzione agli aspetti amministrativi, contabili e organizzativi, contribuendo al corretto svolgimento delle attività aziendali.
Responsabilità:
1. Assistenza al reclutamento, selezione, inserimento e formazione del personale: supporto nelle fasi di ricerca e selezione, gestione delle pratiche di inserimento e orientamento dei nuovi dipendenti;
2. Monitoraggio percorso lavorativo e rispetto degli standard contrattuali: verifica periodica delle performance e del rispetto delle condizioni previste dai contratti di lavoro;
3. Coinvolgimento dei dipendenti, raccolta di opinioni e organizzazione di momenti di confronto costruttivi: promozione di un ambiente di lavoro collaborativo e motivante;
4. Sviluppare e attuare politiche HR efficaci, che includano il benessere dei dipendenti, la valutazione delle prestazioni e i programmi di incentivi.
5. Gestione contratti e licenziamenti: supporto nella gestione dei contratti di lavoro e delle procedure di cessazione del rapporto lavorativo;
6. Collaborazione con l’ufficio contabilità per la gestione delle risorse umane e dei costi aziendali;
7. Supporto nella gestione delle presenze, assenze e delle pratiche amministrative legate al personale;
8. Assistenza nella gestione degli alloggi assegnati ai dipendenti: coordinamento e monitoraggio degli alloggi per il personale.
Requisiti:
1. Laurea in Risorse Umane, Psicologia o un campo correlato.
2. Comprovata esperienza di almeno 5 anni nel campo delle risorse umane, preferibilmente nel settore alberghiero o della ristorazione.
3. Conoscenza approfondita delle leggi del lavoro e delle pratiche HR in Italia.
4. Capacità dimostrata di gestire in modo efficace i problemi delle risorse umane, inclusi reclutamento, selezione, formazione e sviluppo dei dipendenti.
5. Ottime competenze comunicative e capacità di lavorare in team.
Cosa offre l’azienda:
1. Un ambiente di lavoro stimolante e dinamico, con un forte focus sulla qualità e l’eccellenza.
2. Opportunità di crescita professionale e sviluppo delle competenze.
3. Contratto a tempo determinato con possibilità di proroga o trasformazione a tempo indeterminato.
4. Retribuzione competitiva in linea con l’esperienza e le competenze del candidato.
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
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