Lavoropiù SPA - Agenzia per il lavoro, ricerca e seleziona per strutturata azienda cliente del comparto elettrometalmeccanico, leader in Italia nella produzione di componenti in resina per applicazioni in media tensione, la figura di un/a Process Engineer.
Si richiede:
* Laurea magistrale in Scienza dei Materiali, Ingegneria Chimica o Ingegneria Industriale;
* capacità analitiche;
* conoscenza dei sistemi CAD;
* familiarità con gli standard ISO;
* competenze in ambito Lean Management;
* buona conoscenza delle lingua inglese (scritta e parlata)
Rispondendo al Process Development Manager, la risorsa selezionata verrà inserita in ufficio tecnico, dedicata allo svolgimento delle seguenti attività:
* collaborare alla progettazione di nuovi prodotti partendo dall'ideazione iniziale;
* sviluppare nuovi prodotti e gestire le modifiche ingegneristiche nel processo di rilascio alla produzione;
* realizzare e revisionare disegni tecnici;
* supervisionare le fasi di prototipazione, test e iterazione;
* verificare che i prodotti soddisfino gli standard normativi e di conformità;
* offrire supporto tecnico alla risoluzione dei problemi durante tutto il ciclo di vita del prodotto, analizzando dati per per determinarne le cause;
* sviluppare test finalizzati alla validazione dei prodotti;
* eseguire analisi DOE (Design of Experiments);
* conndurre audit di processo in collaborazione con il dipartimento Qualità ed il Responsabile Operations.
Si offre inserimento alle dirette dipendenze aziendali a scopo stabilizzazione.Inquadramento/RAL commisurati al grado di esperienza maturato nel ruolo.
Orario di lavoro: giornaliero - fulltimeSede: limitrofi Ceggia (VE)
Lavoropiù SPA - Agenzia per il lavoro - filiale di San Donà di PiaveAut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie. by helplavoro.it