HiRevo Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Per azienda che realizza macchine industriali cerchiamo un
SALDATORE TIG
La risorsa verrà inserita nel reparto lavorazioni meccaniche e si occuperà della saldatura a Tig di componenti meccanici in acciaio inox per la produzione di macchinari, partendo dalla lettura del disegno meccanico ed effettuando controlli al termine dell'attività per verificarne la conformità.
REQUISITI RICHIESTI:
* Esperienza di almeno 2 anni nella saldatura a tig su acciaio inox e su spessori da 0,8 mm a 3 mm;
* Capacità di lettura del disegno meccanico;
* Utilizzo degli strumenti d’officina.
Completano il profilo capacità di problem solving, flessibilità e attitudine al lavoro in Team.
OFFERTA CONTRATTUALE
Si offre assunzione diretta. L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati alle reali esperienze e competenze maturate dalla risorsa.
Orario di lavoro: in giornata
Luogo di lavoro: Tribiano (MI)
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo