FILIALE: VERONASPECIALIZZAZIONE: Mechanics 4.0
Sei una persona organizzata e precisa?
Ti piacerebbe svolgere un lavoro in cui poterti interfacciare con clienti per lo più Francesi?
Noi di Gi Group, Divisione Hirevo Mechanical, cerchiamo per azienda cliente del settore elettromeccanico:
TECNICO SERVICE ELETTROMECCANICO CON LINGUA FRANCESE
Di cosa ti dovrai occupare?
La nostra azienda cliente ha necessità di inserire in organico una figura tecnica che lavori sul mercato francese interfacciandosi con figure elettromeccaniche di assistenza sui prodotti venduti.
· Gestione di back office telefonica e tramite mailing con i tecnici francesi;
· Monitoraggio degli interventi;
· Supporto del team acquisti per eventuali ordinativi di ricambi.
Hai queste competenze e caratteristiche?
· Conoscenza fluente della lingua francese;
· Precisione e capacità di lavorare in team;
· Esperienza pregressa maturata in ruoli simili.
Ti rivedi in queste caratteristiche?
Candidati ora!
Orario di lavoro:
Dal lunedì al venerdì orario giornaliero
Sede di lavoro: Verona
Offerta Contrattuale:
Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato o determinato e retribuzione commisurata in base all'esperienza pregressa
Se pensi di avere le qualità giuste, non aspettare! Inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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