Mansioni e responsabilità principali:
1. Gestione dell'ufficio e delle operazioni aziendali
Organizzare la struttura aziendale ei flussi di lavoro per garantire efficienza operativa.
Sviluppare e implementare procedure interne per ottimizzare i processi aziendali.
Supporto alla pianificazione e all'organizzazione delle attività quotidiane, assicurandosi che le operazioni aziendali si svolgano in modo fluido e secondo la stabilità dei processi.
Gestire il funzionamento quotidiano dell'azienda, garantendo che tutte le aree siano coordinate e che le attività siano allineate agli obiettivi aziendali.
2. Logistica e Supply Chain
Gestire la logistica per la distribuzione dei prodotti.
Coordinarsi con i fornitori e partner esterni per garantire che i flussi di materiali e prodotti siano tempestivi ed efficienti.
Gestire gli inventari e ottimizzare la gestione delle risorse per evitare sprechi e carenze.
3. Sviluppo Societario
Supporto nella gestione delle espansioni aziendali, che siano per l'entrata in nuovi mercati o per l'introduzione di nuovi prodotti.
Monitorare e analizzare l'andamento del mercato e dell'azienda per suggerire e azioni correttive implementare e opportunità di sviluppo.
4. Finanza
Supporto nelle operazioni finanziarie dell'azienda.
Analizzare i dati finanziari e fornire report e previsioni per la direzione aziendale.
Gestire le relazioni con gli investitori, le banche e altri partner finanziari, se necessario.
5. Aspetti Legali
Assicurarsi che l'azienda operi nel rispetto delle normative legali e regolatorie del settore.
Gestire contratti legali e accordi con fornitori, distributori e partner strategici.
Consigliare l'azienda in caso di controversia legale e garantire la protezione legale dell'azienda e dei suoi dipendenti.
Supervisionare la gestione delle licenze e dei brevetti relativi ai prodotti farmaceutici, assicurandosi che tutte le protezioni siano in ordine.
Requisiti richiesti:
Qualifiche richieste:
· Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale, Scienze Aziendali o discipline affini.
· Esperienza di almeno 1-2 anni in un ruolo simile, preferibilmente in contesti aziendali.
· Conoscenza di base dei processi logistici e operativi, con una predisposizione a migliorare l'efficienza aziendale.
· Capacità di analisi dei dati finanziari e operativi, con la volontà di crescere in ambito contabile e amministrativo.
· Conoscenza delle normative legali e di compliance applicabili all'industria farmaceutica sarà un vantaggio, ma non è essenziale all'inizio.
· Proattività nel supportare il team senior, capacità di lavorare sotto pressione e di adattarsi a situazioni di crescita dinamica.
· Competenze trasversali:
Buone capacità comunicative e di gestione del lavoro in team.
Attenzione al dettaglio e precisione nel lavoro amministrativo.
Capacità di problem solving e approccio pratico alle sfide operative quotidiane.
Flessibilità e predisposizione all'apprendimento in un contesto aziendale in rapida evoluzione.
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