La nostra Software House, con sede a Montesilvano (Pescara), è alla ricerca di un Junior Developer motivato e appassionato di tecnologia per ampliare il nostro team. Se hai voglia di crescere in un ambiente dinamico, innovativo e collaborativo, questa è l’opportunità che fa per te Posizione Disponibile Contratto: Full-time Orario: Lunedì - Venerdì, 09:00 - 13:00 / 14:00 – 18:00 Formazione : Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o titolo equivalente (anche diplomati con esperienza concreta). Esperienza : Almeno 1 anno di pratica su progetti personali o aziendali (stage o tirocini inclusi). Competenze Trasversali : Problem-solving e capacità di lavorare in team. Voglia di imparare e crescere professionalmente. Orientamento agli obiettivi e precisione. Competenze Richieste Cerchiamo un professionista con una solida esperienza e un'elevata autonomia nei seguenti ambiti: Framework PHP : esperienza avanzata nello sviluppo di applicazioni (autonomia minima richiesta: 90%) Database MySQL : competenza nella progettazione e gestione di database relazionali (autonomia minima richiesta: 90%) Python : capacità di sviluppo per script, automazioni o applicazioni (autonomia minima richiesta: 70%) React Native : competenza nello sviluppo di applicazioni mobile cross-platform (autonomia minima richiesta: 70%) Esperienza Richiesta Esperienza minima di 2-3 anni di lavoro continuativo a tempo pieno nel settore dello sviluppo software Capacità di dimostrare il contributo in progetti reali, sia in ambito aziendale che personale, con focus su risultati concreti e obiettivi raggiunti Attitudini e Qualità Richieste Passione per la programmazione: entusiasmo e curiosità per il mondo dello sviluppo software Determinazione nel migliorare le competenze: voglia costante di apprendere nuove tecnologie e perfezionare le proprie abilità Collaborazione e spirito di squadra: capacità di lavorare efficacemente con il team per raggiungere obiettivi comuni Problem-solving e orientamento ai risultati: approccio risolutivo e pragmatico nel trasformare le sfide in soluzioni Capacità di tradurre idee in codice: agilità mentale e flessibilità nel trasformare richieste funzionali in soluzioni software efficienti e performanti Processo di Valutazione e Selezione Ricezione e Analisi del Curriculum Valutazione iniziale delle competenze tecniche, esperienze lavorative e requisiti richiesti Verifica della corrispondenza tra il profilo del candidato e la posizione aperta Colloquio Conoscitivo Presentazione dell'azienda, del ruolo e dei progetti principali Discussione delle competenze del candidato, motivazioni personali e obiettivi professionali Test Tecnico (opzionale) Valutazione pratica delle competenze tecniche rilevanti per la posizione, con un esercizio o un progetto breve Feedback diretto per valutare la capacità di problem-solving e autonomia operativa Periodo di Prova Inserimento operativo per valutare il candidato in un ambiente di lavoro reale Durata: [specifica la durata, ad esempio 1-3 mesi] Obiettivi definiti per misurare performance e adattamento al team Assunzione Conferma del contratto di lavoro in base ai risultati del periodo di prova Allineamento su termini contrattuali, benefit e opportunità di crescita Se desideri entrare in un team che valorizza il talento, l’innovazione e la passione per lo sviluppo software, non perdere questa occasione. Ti aspettiamo J-18808-Ljbffr