Descrizione azienda Openjobmetis spa Firenze ricerca e seleziona Addetto a Ordini Campionario per Brand di Alta Moda Posizione Siamo alla ricerca di un Addetto a Ordini Campionario per un prestigioso brand di alta moda che si occupi della gestione e del coordinamento delle attivita legate alla creazione e gestione dei campioni delle collezioni di Borse Donna Responsabilita principali Emissione Ordini di Campionario Gestione e processazione degli ordini relativi ai campioni delle collezioni Gestione Fornitori Comunicazione costante con i fornitori per coordinare e monitorare le consegne dei campioni Collaborazione con il team di sviluppo prodotto Pianificazione dei rientri del campionario e supporto continuo Gestione Anagrafica Accessori Metallici Creazione e mantenimento dell anagrafica degli accessori metallici sviluppati Requisiti Esperienza nel settore moda Precedente esperienza nella moda preferibilmente in ruoli simili Formazione Diploma di scuola superiore Competenze organizzative Eccellente capacita di gestione del tempo attenzione ai dettagli e precisione Competenze tecniche Ottima conoscenza di Microsoft Excel e degli strumenti digitali necessari alla gestione ordini e dati Competenze interpersonali Ottima attitudine al lavoro in team capacita di gestione delle relazioni con fornitori e colleghi Problem Solving Approccio proattivo e capacita di risolvere problemi in modo rapido ed efficace Adattabilita Capacita di lavorare sotto pressione flessibilita e adattabilita ai cambiamenti Altre informazioni Sede di lavoro Scandicci Tipologia di contratto inziale contratto in somministrazione della durata iniziale di 3 mesi CCNL calzature industria Se sei una persona dinamica con un forte interesse per la moda e una grande attenzione al dettaglio questa e un opportunita unica per entrare a far parte di un brand di alta moda L annuncio e rivolto a tutte le persone senza distinzione di sesso in riferimento al D Lgs 198 2006 Rifiutiamo ogni forma di discriminazione crediamo nelle pari opportunita nelle diversita e nell inclusione by helplavoro.it